“部队工作16年选择了转业，经过量化评分排名、公示、选岗，我顺利选到了淮上区淮滨街道办事处这一岗位，我非常满意。”前不久，在接到退役军人事务局送来的《退役士兵安排工作登记卡》时，部队服役16年的转业士官李宗玉一脸兴奋。

去年以来，蚌埠市淮上区纪委监委立足于政治监督定位，把做好退役军人安置工作作为一项政治任务来抓，用心用情用力做好退役军人安置保障工作，为退役军人在新的岗位上干事创业创造条件、搭建舞台。

为提高退役军人安置工作的公开性、透明性，确保安置工作在“阳光”下运行，区纪委监委按照“安置政策、安置对象、安置计划、安置结果”四公开原则，积极协调区委组织部、区委编办、区人社局、区财政局等部门努力挖掘安置潜力和就业岗位资源，从适应政策、有利转业士官发展需要入手，积极创造条件提供退役军人岗位。同时，区纪委监委积极发挥派驻纪检监察机构监督优势，强化流程监督，多次组织相关部门召开工作协调会，梳理退役军人安置工作中存在的廉政“风险点”，对重点岗位人员开展监督谈话，完善安置工作流程，杜绝安置过程中“批条子”、“打招呼”等问题发生。

在做好选岗工作的同时，区纪委监委进一步压实相关部门工作责任，做好介绍信开具、报到上岗、档案移交、组织关系移交、工资待遇落实等后续服务保障工作。同时，协调相关部门运用微信公众号深入开展退役军人保障法学习宣传贯彻，展示退役军人工作成效、精神风貌等信息，宣讲职业技能培训和学历提升的相关政策，大力营造拥军优属的浓厚氛围。

去年以来，淮上区共接收安置转业军官1人、满12年以上士官18人，各项安置工作圆满完成，退役军人的获得感、幸福感不断提升。（蚌埠市纪委监委）