“工资有没有足额拿到手，企业有没有拖欠你们的工资……”这是督查人员询问一线工人近期工资发放情况的一幕。

春节前后，五河县纪委监委充分发挥纪检监察机关监督职能，整合“室组地”工作力量，围绕拖欠农民工工资问题开展监督检查，推动解决欠薪问题，确保务工人员安心、社会稳定。

该县纪委监委结合工作实际，下发《关于加强监督推动解决拖欠农民工等一线劳动者工资问题的工作提示》，由党风室牵头，派驻组与乡镇纪委协同配合，凝聚监督合力，压紧压实人社、住建、交通、水利等部门的主体责任，着力解决好群众“急难愁盼”诉求。截至目前，督促职能部门检查各类用人单位70余家，已协调处理11起欠薪案件，为110名农民工追回工资114.94万元。

为进一步提升监督质效，该县纪委监委紧盯辖区内群众反映强烈、风险隐患较大的房地产开发、道路交通、环境整治等重点领域，成立督查组，通过座谈了解、实地走访等方式摸排农民工工资支付情况，县纪委常委带队随机抽查4个乡镇，摸排10余家企业欠薪人数、欠薪金额，加强与职能部门的协同配合，努力推动解决欠薪问题。

此外，该县纪委监委畅通信访举报渠道，建立农民工欠薪信访线索快受理、快移交、快查处机制，推动农民工欠薪问题早发现、早核查、早解决。同时，深挖案件背后清缴不力、监管不严等形式主义官僚主义作风问题以及侵害农民工切身利益的违纪违法问题，保障农民工合法权益。

“下一步，我们将对根治欠薪工作持续跟进监督，推动责任单位依法履职，努力化解农民工‘忧薪’事，坚决对欠薪背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及相关职能部门推诿扯皮、失职失责等作风问题坚决查处、严肃问责。”五河县纪委监委相关负责人表示。(蚌埠市纪委监委)