“巡察发现该单位财务管理混乱，存在巧立名目滥发津补贴、违反公务车辆管理规定等问题。根据审计组分析，是否也存在同类问题？巡察组将从这几个方向进一步排查。”这是巡审联动期间，巡察组和审计组进行会商研判的一幕。

近年来，蚌埠市禹会区积极探索建立“巡审联动”工作机制，通过巡察“政治体检”、审计“业务体检”优势互补，充分发挥巡察、审计双轨并行、成效叠加的作用。

四届区委首次“巡审联动”，对同时列入巡察和审计计划的单位，巡察组和审计组同时期进驻，坚持问题“双向印证”，对巡察发现的审计范围内问题，交由审计组通过查阅账目、审核凭证等方式进行核实，对审计发现的涉及作风建设和违规违纪问题交由巡察组深挖细查。巡审双方定期互通工作进展情况并对各自发现的问题及疑点进行讨论分析、交换意见。通过“巡审联动”有效破解巡不深、察不透、巡察专业力量不足等问题。

与此同时，在巡察中，巡察组把审计问题是否整改作为巡察重点内容之一，以巡察监督强推审计整改。审计部门对巡察建议优先办理，在对单位开展审计时，结合巡察情况，快速锁定重点，做到“有的放矢”，以审计的再发力推动问题解决。巡审联动结束后，巡察组、审计组对巡察报告、审计报告相互征求意见，相互补充完善，并分别从政治巡察、审计监督的视角提出修改建议。截至目前，在巡审联动过程中，巡察组和审计组相互通报问题10余个，巡审合计发现问题5个，移交问题线索2条。

“巡察监督与审计监督有机结合，既可以有效对接，又可以优势互补，形成监督合力，拓展巡察成果，实现1+1＞2的监督效果。”禹会区委巡察办主要负责人表示，下一步，将在实践中进一步加大探索力度，不断完善“巡审联动”工作模式，全面提升巡察工作实效。（蚌埠市纪委监委）