村居“一把手”是乡村振兴工作的“领头雁”，是否规范履职用权事关群众切身利益。今年以来，蚌埠经开区纪工委监察办紧盯村居干部“关键少数”，聚焦村级权力运行薄弱环节，深化问题整治，为乡村振兴和廉政建设并驾齐驱、双双驶入“快车道”保驾护航。

一是紧盯“关键人”

“每次谈话都让我对肩上的‘担子’有了更清晰的认识，今后会严格按照清单来履职。”每季度，经开区纪检监察干部都会例行为村居干部开展“送廉上门”活动。

“区划托管变更以来，经开区主战场转移到长淮卫镇地区，有利于我们捏指成拳、精准发力”，该区纪工委监察办有关负责人表示，在“送廉上门”活动中区机关纪检干部向村居干部宣读干部作风负面清单26条和村居小微权力清单51条，“面对面”直指廉政问题、提醒廉政风险，为村居干部的履职指明方向、划出“跑道”，警示其清廉履责、高效履责。

与此同时，该区纪工委监察办还按照“一人一档、一镇一册、全区一库”的原则，实行村居“一把手”重要事项报告制度，围绕“不该做的”“不该去的”设计10条报告内容，做到条条强针对、条条强警示。如，聚焦村级移风易俗落实，要求上报本人及直系亲属婚丧喜庆事宜的办理情况，要求报告民事诉讼以及利益冲突情况等，通过每季填报+临时报告方式让村居干部习惯被监督、自觉接受监督，更加规范行使小微权力。

二是织密“监督网”

“我们把省市荣誉多、村级工程量多、信访量大、上级补助资金大、集体经济发达、政治生态预警的重点村社列入提级监督名单。”今年1月起，经开区纪工委监察办对村居实施提级监督，确定了司马村、淮光村、陈郢村等首批3个提级监督村社名单。

“开展提级监督就是要对重点村居干部进行严管厚爱”，该区纪工委监察办要求提级监督工作小组对提级监督村居“一把手”全面做好警示教育、廉政约谈、监督检查、信访包案化解等工作，对村级小微权力运行中涉及的重点领域、查处过程中可能遇到干扰和阻力、群众反映强烈、社会影响恶劣的问题线索实行提级办理，对问题典型、影响较大的信访件，实行领导包案或者挂牌督办。开通村社信访绿色通道，深化村社初次举报快速核查机制，实现优先受理，快速流转，快查快办，对重信重访件，加强交办督办力度。

与之同时，该区还同步发挥村居纪检委员“前哨”作用，要求长淮卫镇纪委强化落实“片区交叉互查”制度，组织本辖区内各村居纪检委员常态化开展“一月一检查、一季一专项”的联动监督检查，聚焦民生扶贫、宅基地审批、“三资”管理、工程建设等重点领域，对村居部开展精准监督，及时发现村社主职干部在廉洁从政、道德操守以及村级事务等方面可能存在的苗头性、倾向性问题。

三是借力“云平台”

“张大爷，如果你发现我们村干部有这六大领域腐败和作风问题，你可以点击在线投诉进行反映。”新年伊始，该区纪检工作人员就走村入户，帮助村民通过小微权力监督平台实时查看村社资金、项目公开公示等内容。

借助新媒体技术，通过云平台规范基层权力运行，提升乡村治理能力，是该区纪工委监察办做好村居廉政建设的一项重要举措。经开区纪工委监察办借鉴小微权力“监督一点通”经验做法，以智慧监督平台为抓手，对各村居“一把手”落实全面从严治党主体责任和村级工程、劳务用工、集体资产资源、困难群体救助、村级采购等小微权力全过程进行“云端监督”，及时排摸群体性诉求、矛盾纠纷反映突出村、不作为慢作为等情况，有针对性地开展专项治理，实现高效督办。还依托96388营商环境监督热线、12345市民服务热线等平台的诉求受理、信息反馈渠道，鼓励群众主动参与到村级事务管理中来，着力构建横向到边、纵向到底的监督网络。

下一步，该区纪工委监察办还将借力云平台开展“云上警示教育”，运用微信视频号、抖音公众号等形式在平台界面通报一批警示案例、直播一场廉政党课、开展一次云上廉考等，为村居“一把手”干部注射廉政“疫苗”，打好防腐“预防针”，推动村居干部高效履职、村社组织健康运行。（蚌埠市纪委监委）