“对政府投资等工程项目是否开展了全面排查，有无欠薪隐患？”“对于节前排查农民工欠薪的隐患情况，是否持续追踪，协助解决相关问题？”

近日，蚌埠龙子湖区纪委监委立足职责定位，站稳群众立场，制定《关于开展推动解决拖欠农民工等一线劳动者工资问题专项监督工作方案》，督促相关职能部门建立欠薪隐患排查表，现场检查项目33个，排查欠薪隐患19个。

该区纪委监委深化运用“室地”“室组”联动监督机制，督促人社、住建、交通、农水、市场监管等主管部门切实履行监管责任，通过实地调研督导、开展提醒谈话、查阅台账资料等方式，聚焦群众反映强烈、风险隐患较大的房地产开发、道路交通、环境治理等重点领域，紧盯政府、国企建设项目以及乡村振兴领域小微工程等，督促加快解决因政府拖欠民营企业等市场主体工程建设费用导致农民遭遇烦“薪”事。

除此之外，该区纪委监委将进一步加强与区信访局联系沟通，以拖欠农民工工资问题为抓手，梳理一批重点信访问题提级查办、跟踪督办。对欠薪背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等腐败问题，以及有关职能部门监管不力，对欠薪问题视而不见、相互推诿等作风不实问题，坚决查处、严肃问责。

“接下来，区纪委监委将持续立足职责定位，督促职能部门进一步加强行业监管，化解农民工忧‘薪’事、烦‘薪’事，以有效监督推动高效治理，让群众有更多更直接的获得感、幸福感、安全感。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）