“师傅，请问您在这家企业工作多久了？有没有签订劳动合同？工资是否按时足额发放？你们这里是否存在拖欠工资的情况？是否有工作人员向你们宣传过欠薪、维权投诉渠道……”这是蚌埠高新区纪工委监察办深入辖区内企业一线，询问农民工工资发放、劳资权益等情况的一个场景。

为解决辖区内欠薪“协调难”和“追讨难”的问题，该区纪工委监察办立足“监督的再监督”职能定位，成立督查组，紧紧围绕辖区内企业是否与农民工签订劳动合同、是否实行农民工实名制管理、用人单位是否公示维权信息、是否存在拖欠工程款和农民工工资等4个方面开展检查，对检查发现的问题及时反馈给相关职能部门并限期整改，坚决做到底数清、情况明，切实推动解决拖欠工程款和农民工工资问题。

为进一步做好根治欠薪监督检查工作，该区纪工委监察办一方面，督促区劳动稽查大队、区市场局、区财政局等相关职能部门切实履行主体责任和监管责任，聚焦群众反映强烈以及风险隐患较大的房地产开发、道路交通、环境治理等重点领域，开展欠薪隐患排查，及时发现问题，督促整改落实。另一方面，通过查阅资料、实地调研、走访群众、个别谈话等方式，全面了解建设单位工资专用账户设立、使用以及农民工工资拨付等情况，深挖欠薪问题背后可能存在的截留挪用、贪污侵占等违纪违法问题，从源头上防范欠薪问题发生，切实维护和保障农民工权益。截至目前，该区共登记受理欠薪投诉案件39件，为522名群众挽回直接经济损失774.2万元，办结率达到100%。

“‘群众利益无小事’，根治拖欠农民工薪资是一项民心工程，我们将充分发挥监督保障执行作用，切实解决好群众的烦心事、揪心事。”该区纪工委监察办负责人表示，下一步，在压紧压实相关职能部门主体责任的同时，将加大欠薪案件查处曝光力度，抓好反面典型，营造惩恶扬善的良好舆论氛围。（蚌埠市纪委监委）