“2021年以来，在纠治‘四风’的高压态势下，仍有少数党员干部存在作风漂浮、不作为、乱作为等突出问题。全县纪检监察机关共查处‘四风’问题26起，批评教育帮助和处理41人（科级干部14人，一般人员27人），其中给予党纪政务处分16人（科级干部4人，一般人员12人）……”日前，五河县纪委监委召开机关党支部学习会议，会上发放的《中共五河县纪委关于作风建设有关情况的通报》要求党员干部要落实省委“一改两为五做到”要求，以永远在路上的清醒改进工作作风。

该份通报紧紧围绕少数党员干部存在作风漂浮、不作为、乱作为等突出问题，点名道姓通报了该县6起作风和营商环境方面突出问题典型案例，警醒党员干部“作风建设永远在路上”。要求全县上下把干事创业精气神提振起来，把推动工作节奏频次加快起来，把争先进位的斗志激发起来，以优良的作风推动我县经济社会发展环境的持续优化。

五河县扎紧制度笼子，筑牢思想篱笆，党的十八大以来，县委研究制定了《五河县四大班子领导作风建设“六带头”的通知》，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子的监督。县委以作风建设为保障，全面提升党员干部综合素质，2021年以来，共开展作风建设明察暗访260余次，查处违反中央八项规定精神问题26起41人，查处发生在群众身边的腐败和作风问题14起18人。

优化营商环境离不开作风建设。2021年以来，县委、县纪委监委以优化营商环境为抓手，出台了《五河县政商交往正负面清单》《关于开展“清风护航”营商环境专项监督的实施方案》《关于开展损害营商环境的形式主义官僚主义问题专项整治工作方案》，贯彻“首席服务官”制度，建立开发区“网格化”帮办服务制度，共走访企业200余家，帮办问题事项969件。

“下一步，我们将建立健全《县纪委监委机关与县委督查考核办公室关于在重大项目推进中作风问题线索移送调查工作机制》，以及组织开展优化营商环境走访调研活动，及时督促相关单位帮助企业解决问题。鼓励党员干部理直气壮地与企业家交往，心底无私地为企业提供服务，大力构建‘亲清’政商关系，不断为县域经济社会高质量发展贡献纪检监察力量。”县纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）