“年轻干部多数都思维活跃、观念新颖、学识渊博，但在近几年查处的案件中，一些本可大有作为的年轻干部却爱慕虚荣、自甘堕落、铤而走险，最终毁了一生。所以要加强对年轻干部的教育监督，引导其正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’……”日前，蚌埠怀远县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组组长在党风廉政建设报告会上重点对年轻干部的教育监督作出强调。

今年以来，怀远县纪委监委坚持把对年轻干部教育监督摆在突出位置，紧盯“八小时之内”工作用权、“八小时之外”社交生活，通过开展学习教育强化党性淬炼、本领历练，开展谈心谈话掌握思想动态、生活状态，开展警示教育匡正价值导向、筑牢思想防线等方式，全方位把好年轻干部教育监督关。

该县纪委监委坚持本领历练与党性淬炼相结合，针对年轻干部人生履历相对单一，能力本领不够高强的特点，通过跟班学习、上挂下派渠道增长工作才干；通过参与到新冠肺炎疫情防控、脱贫攻坚、防汛救灾等重大考验、急难险重的监督任务中，培养斗争精神、增强斗争本领。同时，注重防止初心弱化、使命淡化，坚持不懈开展理想信念教育、党史学习教育、专题警示教育等，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。截至目前，共抽调30余名年轻干部到机关跟班学习，20余名年轻干部参与到新冠肺炎疫情防控等急难险重监督任务中。

除此之外，充分发挥纪检监察协作组的优势，对身处关键岗位、手握重要权力的年轻干部开展常态化“政治体检”，关注其现实困难、兴趣爱好、婚恋交友等情况，“量体裁衣”定制谈心谈话内容，通过面对面谈心谈话，有针对性地疏导负面情绪、化解疑难困惑、舒缓心理压力，发现苗头性、倾向性问题及时提醒，引导年轻干部端正角色定位，审慎廉洁用权。

“我们对近年来查处的年轻干部违纪违法问题，有针对性地向案发单位制发纪检监察建议书，督促相关单位开展‘一案一警示’‘一案一整改’，强化标本兼治，从源头上防范和遏制年轻干部违纪违法问题滋生。”怀远县纪委监委相关负责人介绍道。（蚌埠市纪委监委）