为深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委十二届二次全会的决策部署，进一步提高全区纪检监察干部的履职能力，近日，蚌埠市禹会区纪委监委把2022年定为纪检监察干部“素质提升和工作规范年”，研究制定《禹会区纪检监察系统“素质提升和工作规范年”行动方案》，努力打造一支干事、干练、干净的纪检监察干部队伍，推动全区纪检监察工作再上新台阶。

该区纪委监委坚持全员参与、领导带头，统一部署、以考促学、以赛促练，立足岗位、务求实效的原则，通过开展教育培训、闭卷测试、比赛竞赛、实战练兵、案件评查、安全文明办案、谈心谈话等方面活动，进一步完善纪检监察内控机制，推进工作规范化、法治化、正规化和高质量发展。同时，充分利用各种新闻媒体、板报、标语等形式，加强对“素质提升和工作规范年”行动的宣传，及时报道活动中涌现出来的好做法、好典型、好效果，努力营造浓厚的素质提升和规范工作氛围。

此外，成立全区纪检监察系统“素质提升和工作规范年”行动领导小组，区纪委监委主要负责同志任组长，领导小组办公室设在区纪委监委办公室，负责日常工作。各项活动由区纪委监委牵头科室精心制定活动方案并认真组织实施，活动结果及时报区纪检监察系统“素质提升和工作规范年”行动领导小组办公室。

“下一步，我们将加强督导落实，对活动中出现的新情况、新问题，认真研究，及时解决，总结经验，不折不扣做好‘素质提升和工作规范年’活动，确保各项目标任务落地落实落细，以推动纪检监察工作和干部队伍建设迈上新台阶。”区纪委监委主要负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）