“对腐败的零容忍不分年龄，刚起步就摔倒着实令人惋惜。”日前，在蚌投集团纪委组织的年轻干部警示教育会上，就警示教育片中的典型案例，参会人员进行了交流讨论。

今年以来，蚌投集团纪委坚持预防在前、教育在前、警示在前，将做好年轻干部教育管理监督作为日常监督的重点。年初，集团党委召开干部集体廉政谈话会议，结合市委巡察反馈问题，对集团各级领导干部特别是年轻干部如何更好地廉洁自律、履职尽责提出要求。集团金融领域子公司多数从业人员为年轻员工，集团纪委通过党规党纪学习教育、参观警示教育基地、签订廉洁从业承诺书、网上知识测试等形式，教育引导年轻员工增强廉洁自律意识，筑牢法纪底线。集团机关党支部结合“95后小官巨贪”张雨杰案，开展廉洁教育专题党课，提醒集团本部年轻员工不要有“位低权轻”腐败就离得很远的错误思想。

对年轻干部进行教育，宜早不宜迟。如果心中没有底线意识、“红线”意识，便很可能利用职务便利动用公款，最后滑向罪恶的深渊。“集团纪委将运用好谈心谈话、日常监督和警示教育等手段，对年轻干部进行特殊看护，确保‘防患于未然’。”蚌投集团纪委负责人表示。（蚌投集团纪委）