“在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果……”近日，蚌埠怀远县怀投集团纪委对怀投集团开展了一场“政治体检”，组织重要岗位和关键少数填写《廉洁从业风险防控登记表》，做实日常监督。

为充分发挥国有企业“顶梁柱”“压舱石”的作用，近年来，怀远县纪委监委擦亮派驻监督的“探头”，以风险清单、日常监督为抓手，强化监督引领，精准靶向施策，对廉政风险易发多发的重点领域、重要环节、关键少数开展常态化监督、清单化管理。

梳理廉政风险点，列出风险清单。各纪检监察机构督促国有企业各部门对所属职责进行全面梳理，组织部门副职以上领导和财务相关人员填写《廉洁从业风险防控登记表》，逐步建立关键少数“廉洁档案”，明确各岗位存在的廉政风险，精准制定防控措施，保证廉政风险点查得准、治得了、防得住，根据梳理出的风险清单“照单抓药”，督促国有企业建章立制、补齐漏洞，完善内部治理，扎紧织密制度的笼子，推动国有企业党风廉政建设和反腐败斗争。

开展常态化监督，明确监督重点。该县纪委监委聚焦监督首责，着力发挥监督保障执行、促进完善发展职能，用好“派”的权威和“驻”的优势，对驻怀国有企业开展常态化“贴身”监督，紧盯廉洁风险易发多发的改制重组、投资决策、工程建设、招标投标、物资采购等重点领域和财务管理、组织人事等关键岗位，开展精准监督，建立健全列席会议、监审联动、约谈提醒、通报批评等机制，不断提升派驻监督质效，督促国有企业建立问题台账，逐条逐项对账销号，确保问题整改“实打实”，做好“当下改与长久立”，夯实制度基础，促进规范管理。

“监督检查也要‘杀个回马枪’，我们将定期开展‘回头看’，重点查看前期监督检查中发现的问题是否整改到位，制度机制是否完善，通过构建闭环式监督链条，推动派驻监督常态化、长效化、制度化，做实做细国有企业‘政治复检’。”怀投集团纪委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）