“你单位对巡察指出的资金违规发放问题，整改中未提及……”“第10条措施没有针对性，要根据实际情况，制订切实有效的整改措施……”近日，蚌埠市禹会区纪委监委、区委组织部、区委巡察机构对区发改委、区人力资源和社会保障局等单位的巡察整改方案进行集中审核，每一条整改措施逐条“过堂”，对下一步整改工作进行加压推进。

据悉，四届区委首轮巡察共向13家单位反馈问题150个，集中会审期间，对部分单位整改措施不具体、结合单位实际不紧密、可操作性不强、整改时间不科学等问题，提出指导性修改意见50余条。

“我们集中会审要求，各被巡察单位党组织要切实履行巡察整改的主体责任，把巡察整改工作作为践行‘四个意识’、做到‘两个维护’的有力抓手和具体体现，主要负责同志要主动扛起巡察整改第一责任人责任，树立既要治标更要治本的目标，对整改问题分类施策，使整改措施更加细化、更加具体，把整改责任明确到责任领导、责任科室和具体责任人，确保3个月集中整改期内，绝大部分问题完成整改，取得明显成效，充分体现巡察工作‘推动改革、促进发展’的治本作用。”区委巡察办主任介绍道。

各被巡察单位一致表示，坚决以鲜明的政治立场、严肃的政治态度、高度的政治自觉提高对巡察整改的认识，切实抓好巡察整改；坚决按照集中审核的意见进一步修改完善巡察整改方案，细化整改措施，并紧扣时间节点，扎实推动整改落实；坚决以巡察整改为契机，倒逼改革、促进发展，向区委和人民群众交上一份满意的答卷。（蚌埠市纪委监委）