“学习前瞻性不够，总是在案件涉及相关行业领域之后，才被动地通过网络或其他渠道学习相关政策和业务知识。今后将提前谋划，搜集‘室组地’联系单位及全县重点工作涉及领域，如疫情防控、医疗卫生、建筑、粮食等领域的相关业务知识，主动学习，充电蓄能，努力提升监督执纪和审查调查业务能力。”蚌埠五河县纪委监委第二纪检监察室在《县纪委监委机关部室自查问题表》上提出自身存在的问题及改进措施。

近日，五河县纪委监委发出通知，要求委机关各部室结合各自岗位职责，认真梳理当前工作中存在的问题与不足，并思考提出下一步改进措施，通过查找问题，补齐短板，靶向提升纪检监察工作质效。

委机关14个部室共自查问题37个，提出45条相应的改进措施，汇总后由委主要领导逐个审核点评，具体指出存在的问题，提出下一步工作要求。通过全面自查自纠，坚持以问题为导向，明确改进方向，细化改进举措，及时整改，落实到位。同时，搭建交流平台，在全县纪检监察干部季度述职大会上，晒成绩、找短板、补漏洞、亮成效，以思想碰撞提振比学赶超的拼搏干劲，在理顺工作机制、规范工作程序、全面提升业务能力水平的基础上，推动全县纪检监察干部进一步改进工作作风、凝聚奋进合力。

“‘以更高的标准、更严的纪律要求自己，锤炼过硬的思想作风、能力素质。’这是十九届中央纪委六次全会对新时期纪检监察队伍提出的要求。我们将定期检视问题促提升，锚定目标再出发，切实解决纪检监察干部存在的‘本领恐慌’和能力不足等问题，努力打造一支政治过硬、本领高强的高素质专业化纪检监察铁军。”县纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）