为确保派驻机构有效履行职责，提高监督质量和效果，蚌埠市淮上区纪委监委派驻纪检监察机构实行“一家一策”监督，切实提高派驻监督精准性和有效性。

加强事前预防，发挥探头作用。综合运用发送廉政短信、廉政谈话、通报曝光典型案例、播放警示教育片等方式，扎实推进驻在部门廉政宣传教育，研究制定《派驻机构政治监督和专项监督清单》，要求驻在部门定期报送“三重一大”事项清单必须按照事前报备、事后备案的原则，做到全程、全面监督。今年以来，全区5个派驻纪检监察组共开展“三重一大”事项审核12个，发现问题3个。

注重事中参与，及时堵塞漏洞。紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和行业的监督。建立项目廉洁风险联防机制，与住建交通、卫生健康等5个重点部门联合制定《廉洁风险联防实施方案》，开列25项主体责任清单和20项监督责任清单，探索建立配套问责机制。对有苗头性、倾向性问题的领导干部开展提醒谈话3人，做到早打招呼早提醒。

完善事后监督，确保完善提高。注重监督检查结果运用，将驻在部门单位整改情况与绩效考评、干部评先评优和选拔任用等挂钩，确保派驻纪检监察机构各项监督意见落到实处。定期对全区科级以上领导班子和领导干部进行综合分析，每年形成高质量分析报告向区纪委监委呈报。对发现并经核实的违规违纪问题，及时运用监督执纪“四种形态”予以处置，做到抓早抓小、动辄则咎，从严正风肃纪。今年以来，派驻纪检监察机构受理问题线索2件，处置问题线索1件1人，立案1件1人，结案2件2人，给予党纪处分2人，组织处理1人。

“下一步，我们将通过统筹派驻纪检监察机构力量，深度介入监督单位的日常工作，做到对各单位动向的精准把握，充分发挥派驻机构贴身监督优势，切实提高派驻监督实效。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）