为切实发挥党风廉政建设联系人制度的作用，提升联系人工作履职能力，驻市自然资源和规划局纪检监察组紧抓党风廉政建设联系人能力提升，开展专项活动。

一是强化管理提振思想。严格按照《关于建立蚌埠市自然资源和规划局党风廉政建设工作联系人制度的通知》相关要求，选拔政治思想素质过硬、纪律规矩意识强、工作作风扎实细致的干部作为党风廉政建设工作联系人，强化干部管理，充分发挥联系人“监督员”“信息员”“宣传员”的作用。

二是随机述职倒逼责任。建立联系人培训制度，每次培训随机抽取5名党风廉政建设工作联系人对本单位前一阶段党风廉政建设工作开展情况进行述职，展示本单位党风廉政建设特色工作，并由参会的驻在局副局长进行逐一点评，倒逼联系人落实好党风廉政建设工作责任。

三是专题党课蓄能充电。召开《公职人员政务处分法》宣讲，重点讲解了政务处分法的出台背景、重点内容解读以及出台的重要意义，并结合相关案例，对公职人员的认定、政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分等进行解读。督促联系人强化学习，提升专业能力。（驻市自然资源和规划局纪检监察组）