“我们在监督检查中发现，你单位在职工作人员存在在企业兼职的行为，有可能涉嫌取酬的问题，请你单位在15个工作日内，认真查摆问题产生的原因，拿出具体整改措施，并主动对相关人员进行约谈……”近日，五河县驻县财政局纪检监察组向县财政局发出“监督函”，督办具体问题。

今年以来，五河县纪委监委充分发挥派驻（出）纪检监察机构“探头”作用，立足事前提醒、事后督办，对工作中存在短板、漏洞的单位或存在苗头性、倾向性问题的党员领导干部进行“发函”提醒，督促各单位切实履行职能职责，激励干部担当作为。

“‘监督函’以条目形式列明监督检查发现的问题和整改要求，直接送达单位主要负责人手中，并对整改情况跟进监督，有效发挥了日常监督作用。”县纪委监委相关负责人表示，及时发现监督单位的工作短板，防止“小漏洞”演变成“大问题”，既能让被监督单位感受到温度，也能感受到力度。

下达工作“监督函”只是上半篇文章，核实问题、推动整改才是关键。该县纪委监委要求相关单位在接到“监督函”后，针对指出的问题，制定切实可行的整改措施，并将整改结果及时反馈。派驻（出）纪检监察机构再进行整改“回头看”，确保问题得到切实解决。同时坚持“惩前毖后、治病救人”的原则，充分运用“第一种形态”，力争将违纪违法苗头消灭在萌芽期，时刻绷紧廉政这根弦，从源头上构筑防腐拒变防线。

此外，在节假日等重要节点或疫情防控等特殊时段，该县纪委监委及时下发“提醒函”，对各单位党员干部和公职人员作出廉政提醒和具体要求，做到警钟长鸣。

“在今后的工作中，我们将推动各派驻（出）纪检监察机构把‘监督函’‘提醒函’作为‘两书’运用的重要补充和推动日常监督精准化的重要抓手，督促监督单位主体责任落实落细，切实做到‘抓早抓小’‘防微杜渐’。”该县纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）