“纪委领导的现场发问，这样面对面的‘把脉问诊’，既是一次加油鼓劲，也是一次‘政治体检’。”

“感到自己肩上的责任之重，也给我们拧紧了‘螺丝’、上紧了‘发条’。”

日前，蚌山区纪委监委对该区新提任的15名副科级干部开展一对一廉政谈话。谈话前该区纪委监委充分准备，根据谈话对象的廉政档案、日常履职和监督情况进行综合分析，明确谈话重点、制定谈话方案。大家纷纷表示充分感受到了此次谈话的力度、深度和温度，切实达到了警醒、教育和传导压力的效果。

今年以来，蚌山区纪委监委进一步规范廉政谈话形式，要求谈前有准备、谈后有反馈，明确“谁来谈、何时谈、谈什么、怎么谈”四个关键，有效拉紧责任“链条”，拧紧责任“螺丝”。

“从谈话内容上来看，每次谈话都是真正奔着问题去，目的是要击中要害处，谈到点子上，把谈话落到责任压实上。”该区纪委监委党风室负责人介绍，廉政谈话不是泛泛而谈、随意地谈，重点围绕着落实管党治党主体责任、履行“一岗双责”情况、落实“三重一大”决策事项等内容展开，确保廉政谈话谈出“干货”、谈出实效。

“廉政谈话是压紧压实管党治党责任的重要手段，通过谈话形式将纪检监察监督具体化，推动形成监督常在的高压态势。”该区纪委监委主要负责人表示，下一步将继续用好用足廉政谈话制度，推动“两个责任”层层落实，让全面从严治党直抵神经末梢。（蚌埠市纪委监委）