“各派驻机构要准确把握派驻监督政治责任和角色定位、功能定位，聚焦驻在单位驻在领域主责主业强化政治监督，用足用好《纪检监察机关派驻机构工作规则》明确的监督方式，做实日常监督，推动‘两个责任’同题共答、贯通协同，切实提升派驻监督质效。”该县纪委监委主要负责人强调。

为进一步加强日常监督、健全权力运行机制，固镇县纪委监委持续打造“三个平台”，充分发挥派驻纪检监察组“派”的权威和“驻”的优势，延伸监督触角，做实做细日常监督，盯紧盯实巡视巡察整改，推动派驻监督提质增效。

推进制度建设，打造协作监督平台。研究制定《固镇县纪委监委派驻机构日常监督规定》《派驻机构会商暂行规定》《协作组会商暂行规定》《固镇县纪检监察机关联动协作工作办法（试行）》等制度。派驻机构主要负责人定期召集派驻会商会议，邀请主管委领导、联系的纪检监察室、相关业务部室以及驻在单位主要负责人参加，会商内容涉及政治生态分析、主体责任落实、巡视巡察整改、日常监督中发现的问题，并提出改进措施和意见建议。坚持和完善“县纪委常委（监委委员）+纪检监察室+派驻纪检监察组+乡镇纪委”的协作办案模式，重大案件由主管纪委常委（监委委员）指导，纪检监察室主办，乡镇纪委、派驻纪检监察组人员参与，既保证办案人手、优化办案力量，又实现“以案代训”，不断提高纪检监察干部执纪执法本领。

衔接政治巡察，打造“巡”“派”联动平台。把派驻机构人员纳入巡察人才库，明确在县委一届任期内，派驻机构人员原则上至少参加一轮巡察工作。将派驻机构履职情况纳入巡察范围，对派驻机构履职情况进行专门评价，形成报告移交至委组织部、干部监督室，推动派驻纪检监察组更好履职。派驻机构通过参加巡察反馈会议、列席督导巡察整改专题民主生活会、开展督导调研检查等方式加强对巡察整改的日常监督。2022年以来，派驻机构参与了十届县委第六轮巡察整改“回头看”督查和十届县委第九轮巡察整改督促检查暨评估工作，对督查检查中发现的问题及时反馈。

提高干部能力，打造教育培训平台。通过“纪检监察干部业务培训班”“主题课堂”等多种学习活动，讲信仰、学理论、比业务，多路径、全面学，达到“学思用贯通、知信行合一”。坚持每年开展两次培训班，建立课题库、专家库、课件库、试题库等“四库”，派驻机构人员每人从课题库里认领一个课题进行深入研究，对成效较好的，纳入培训班课程，提高了问题研究的针对性、有效性。今年以来，已组织参加省纪委“视频讲堂”等学习10期，举办纪检监察干部培训班2期、“主题课堂”2期，举办迎“七一”知识竞赛1次。（蚌埠市纪委监委）