“个别部门落实‘两个责任’方法单一、内容空泛，重形式、轻实效，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，发现不及时……”日前，蚌埠经开区对1个乡镇、9个区直部门落实党风廉政建设责任制情况开展检查考核，针对查找出来的问题，考核组当场向被考核单位进行反馈。

近年来，该区纪工委监察办坚决贯彻落实中央和省市委关于全面从严治党的部署要求，紧紧围绕营造开发区良好政治生态这一重要任务，认真履行协助职责和监督责任，坚持问题导向，运用好“考核”指挥棒，以考促改、以考促建，着力发现被考核部门和单位在深入推进作风建设、党风廉政建设和反腐败斗争、全面从严治党等方面存在的差距和不足，并及时反馈问题、督促整改，压紧压实管党治党政治责任。

“考核组采取听取汇报、述责述廉、民主测评、个别谈话、查阅资料、实地核查、反馈意见等方式进行，将指标评分与日常实绩结合起来考量，指出存在的问题，提出意见建议。”该区纪工委监察办有关领导介绍，考核中我们更加注重深入实际、深入基层，此次检查考核改变过去偏重查阅台账资料的做法，更加强调实地检查和访谈。通过“面对面” “零距离”的个别谈话，多角度、全方位了解被考核单位落实“一岗双责”情况。

在检查的基础上，该区注重深化检查考核结果的评定和运用，把党风廉政建设考核结果作为选拔任用、评先评优的重要依据。同时，要求被评定为基本合格、不合格等次的单位向区党工委作出深刻书面检查，由区纪工委监察办协助区党工委对其党政主要负责人进行约谈，倒逼各级各部门党委（党组）切实落实全面从严治党主体责任。

“我们要通过考核，及时纠治个别单位落实全面从严治党主体责任不力等问题，持续跟踪各级党委（党组）问题整改情况，确保整改取得实效，助推全面从严治党主体责任落细落地。”该区纪工委监察办有关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）