“组织安排我去五河县第二纪检监察协作区驻点，一想到能够和村民们面对面拉家常，宣传党的方针政策，解决群众‘急难愁盼’，我着实有点小激动！”“这次去龙子湖区第一纪检监察协作区驻点办公，我将抱着学习的心态抓差补缺，补齐业务短板，为以后开展监督检查、查办案件打下坚实基础......”被选派到协作区驻点办公的年轻纪检干部们相互交流着。

加强乡镇（街道）纪检监察协作区建设，是深化基层纪检监察体制改革，提升基层监督质效，推进全面从严治党向纵深发展的有效路径。为不断提升协作区制度化规范化水平，蚌埠市纪委监委积极探索理念思路、制度机制和方式方法创新，围绕“一线调研指导、联系会商、驻点办公”等方面，研究出台《蚌埠市乡镇（街道）纪检监察协作区驻点联系制度（试行）》，因地制宜推进协作区制度化规范化建设。

为推动县区纪委监委加快协作区建设进度，建立委领导包保制度，明确由3位市纪委副书记、监委副主任包保联系9个县区的协作区建设，带队对协作区建设、运行、管理进行调研指导，协调县区党委解决协作区建设推进过程遇到的重点、难点问题。同时，建立对口联系纪检监察室会商制度，明确第一至第六纪检监察室负责人作为联系会商工作的责任人，在省纪委监委协作区制度化规范化建设意见框架内，指导县区纪委监委科学整合本级、乡镇、村居纪检力量，积极探索方式方法和制度机制创新，总结好的经验加以推广，努力形成县区特色做法。

此外，结合市纪委监委年轻干部培养“铁军英才”计划，建立年轻干部驻点制度，从市、县两级选派20名优秀年轻干部到协作区办公，实现全市协作区驻点工作全覆盖。“驻点干部将充分发挥身处基层、贴近群众的优势，协助协作区做好群众身边腐败和作风问题‘1+N’专项整治及小微权力‘监督一点通’平台的推广运用。”市纪委监委相关负责人介绍，“我们还要求驻点干部采取‘看问听查’四字工作法，经常走村入户，宣传惠民惠农政策，解决群众合理诉求，着力化解信访积案，打通服务群众‘最后一公里’。”

“以‘委领导包保、联系室会商、年轻干部驻点’为核心内容的协作区驻点联系制度，起到了凝聚各方智慧和多方力量的良好效果，必将推动我市协作区规范、有序、高效运转。”市纪委监委相关负责人表示，将以乡镇（街道）纪检监察协作区建设为契机，推动协作区做实政治监督、做细专项监督，不断增强基层监督的协同性、有效性，切实让群众感受到纪检监察就在身边、正风肃纪反腐就在身边。（蚌埠市纪委监委）