驻市委组织部纪检监察组紧扣新时代派驻工作目标要求，充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，切实推进监督从严、常在、常态。

围绕警示教育，强化不想腐的自觉。坚持教育在先、警示在先、预防在先，以“导学”式监督推进党纪国法教育常态化，精选20余篇精品廉政时评、典型案例以及新出台党内法规解读文章等学习资料推送给5家综合监督单位。聚焦学习内容开展专题辅导解读4次，开展廉政教育专题党课2次，引导广大党员干部在思潮交融中把握主流、在复杂局面中永葆本色，切实筑牢“三不腐”的思想防线。

围绕廉政谈话，强化廉洁自律意识。坚持将惩处与预防、严管与厚爱相结合，全面落实谈心谈话机制，采取集体谈话、个别谈话相结合等方式，对监督单位提拔重用、岗位变动、新入职的干部开展谈心谈话，2022年上半年开展个别谈话60余人次，为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了良好基础。此外，对出现苗头性、倾向性问题的单位和个人，及时开展提醒谈话，有针对性地引导其对照检查，落实整改要求。

围绕关键节点，强化党风廉政教育。突出警示在前，抓住春节、五一、端午等重要时间节点，紧扣贯彻落实中央八项规定精神和省委“三十条”规定要求，盯紧看牢违规收送礼金礼品、违规发放津贴补贴或福利、违规吃喝等老问题，深挖细查改头换面、曲线收送、隐形变异等新问题，通过明察暗访、发送廉政提醒、通报典型案例等形式，教育引导党员干部时刻保持清醒头脑，知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线。同时，加大节后“回头看”，密切关注规避重要节点、“错峰违纪”等苗头性问题，确保监督执纪的实效性和震慑力，营造风清气正的节日氛围。（驻市委组织部纪检监察组）