为进一步深化乡街纪检监察体制改革，打通全面从严治党“最后一公里”，龙子湖区纪委监委以村（居）“两委”换届为契机，在村级纪检委员队伍建设上狠下功夫，坚持多措并举，管用结合，推动村级纪检委员更好履职尽责。

优化队伍提素质。严把选人用人关，实行村级纪检委员县乡村三级联审，择优选拔一批政治素质高、文化水平高、业务素养强的年轻干部充实到基层纪检队伍中。换届后，新任村级纪检委员平均年龄降至38.5岁，大专及以上学历占比87%，实现了学历提升和年龄层次全面下降，推动村级纪检队伍结构优化升级。

以学赋能强本领。督促指导各乡街纪（工）委结合实际，围绕村级纪检委员主要职责和权利、党内重点法律法规、群众身边典型案例等重点内容进行专题培训。今年以来，各乡街纪（工）委开展业务培训17期覆盖142人次，帮助新任村级纪检委员练好履职尽责基本功。

厘清职责提质效。以基层“小微权力”监督一点通平台建设为抓手，督促各村（居）纪检委员对照权力清单，围绕惠民政策落实、党建工作、村集体“三资管理”、“三务”公开、村干部廉洁履职等方面开展工作。换届以来，全区村级纪检委员接待群众来访638人次，组织开展廉政宣讲144次，收集廉情信息17条，协助上级纪委查办信访件15件，报送问题线索5条，有力推动全面从严治党向基层延伸。（蚌埠市纪委监委）