“这些案例表明，纪检监察机关不是‘保险箱’，纪检监察干部也不具有天生‘免疫力’。大家要以案为鉴，反躬自省，始终铭记‘打铁必须自身硬’的政治要求。”近日，蚌埠高新区纪工委监察办召开支部会议，通报学习了近年来查处的纪检监察干部违纪违法典型案例。

近年来，该区纪工委监察办以日常监管为着力点，压实常态“警界线”，聚焦强化思想教育、做实日常监督、从严惩治腐败、强化自身建设、规范运行执纪执法权力等5个方面，对纪检监察干部进行全方位、无死角监督，让全区纪检监察干部廉政风险防控的监督作用得到更加有力地发挥。

为进一步监督管理全区纪检监察干部，该区纪工委监察办一方面结合纪检监察干部日常工作，制定政治纪律监督清单、职务权力监督清单、行为监督清单以及作风监督清单等“四张负面清单”，用负面清单为全区纪检监察干部厘清边界，划清红线，进一步规范与约束纪检监察干部的思想、工作和生活。另一方面，抓实纪检监察干部警示教育，充分利用党风廉政大会、支部会议、主题党日活动等契机，通过观看警示教育片、开展廉政提醒谈话、讲授专题党课、学习先进典型，让纪检监察干部谈体会说心得，推动“打铁的人”必先做“铁打的人”。

同时，该区纪工委监察办还通过常态化廉洁家访，及时了解纪检监察干部思想作风、工作作风、生活作风等情况，打破“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈“监督盲区”。此外，活用谈心谈话机制，围绕“以谈促廉、以谈纠错”，通过“一对一”“面对面”谈话，对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正、早发现、早处理。

“纪检监察干部要接受最严格的约束和监督。我们将进一步健全干部监督管理制度，坚持刀刃向内，坚决防止‘灯下黑’，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，切实推动我区纪检监察工作高质量发展。”该区纪工委监察办主要负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）