今年以来，固镇县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”，不断加强对全县纪检监察干部的日常教育、管理和监督，努力锻造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，坚决严防“灯下黑”。

加强政治建设，筑牢政治忠诚。制定《县纪委落实本单位全面从严治党主体责任清单》，明确细化领导班子、纪委书记、其他班子成员管党治党责任，构建清单化、闭环式管理机制。加强纪委常委会自身建设，通过纪委常委会会议、理论学习中心组学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行请示报告制度，线索处置和立案审查调查在向同级党委报告的同时向市纪委监委报告。

加强理论学习，坚定理想信念。通过理论学习中心组、“三会一课”、晨曦微课堂等形式，持续加强政治理论和纪检监察业务学习，今年以来，累计开展集中学习100余次。深化全员培训，组织参加省纪委“视频讲堂”等学习11期，举办纪检监察干部培训班2期、“主题课堂”3期，选派纪检监察干部参加上级纪委监委“以案代训”及市县巡察20人次。

改进工作作风，主动担当作为。创新开展为企优环境联点结对工作，在143个企业和项目设立监督员，纪检监察干部深入企业，面对面收集企业反映的困难和问题，实地走访了解政府部门工作作风和履职情况，今年以来，共收集企业诉求28个，下发交办单21份，召开专题会2次，推动解决问题10个。班子成员定期到乡镇纪委、派驻机构指导督导工作，帮助解决实际问题；定期召开协作会商会议、派驻会商会议，合力解决政治监督、日常监督中遇到的困难和问题。

坚持刀刃向内，强化自我监督。严格履行本单位党风廉政建设主体责任，“一把手”直接分管干部监督工作，县纪委常委会成员严格履行“一岗双责”，加强对纪检监察干部思想状况分析，经常性开展日常谈心谈话，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，对纪检监察工作落后的7家乡镇纪委、派驻机构主要负责人进行约谈提醒。今年以来，处置纪检监察干部问题线索16件次，谈话函询7人，谈话提醒2人，责令书面检查1人。

“正人必须先正己，打铁必须自身硬。我们将继续加强自我监督，既拿‘尺子’量别人，又拿‘镜子’照自己，认真答好‘谁来监督纪委’的问题，切实把纪检监察干部置于有效监督之下，让监督执纪在阳光下运行。”该县纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）