为进一步加强纪检监察协作区制度化规范化建设，提升纪检监察工作水平，切实将监督融入基层治理中，蚌埠禹会区纪委监委聚焦主责主业，着力理顺协作区三种关系，推动纪检监察协作区高质量发展。

理顺监督与被监督的关系。纪检监察协作区与所联系的乡镇（街道）党（工）委是监督与被监督的关系，协作区主动对乡镇街道进行日常监督检查，通过经常性走访、座谈、调研及列席“三重一大”会议了解和掌握乡镇（街道）实际工作开展情况；通过开展专项监督、督促巡查整改，推动乡镇（街道）党（工）委履行主体责任；通过谈心谈话及时掌握情况了解一线干部所思所想，抓早抓小，力争对苗头性、倾向性问题早发现、早纠治、早解决。

理顺指导与被指导的关系。协作区与所联系的乡镇（街道）纪（工）委是指导与被指导的关系，协作区与乡镇（街道）纪（工）委履行各自职责，通过专项检查、交叉检查等方式对乡镇（街道）纪检工作进行指导，对发现的问题及时反馈并督促整改。同时，指导乡镇（街道）纪（工）委、村级纪检委员常态化开展纪法教育，加强全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的形势任务以及家风家教等宣传教育，推动廉洁文化建设，教育引导基层党员干部增强纪法意识，营造崇廉拒腐氛围。

理顺协作联动配合关系。协作区注重加强与巡查监督、派驻监督协同联动，坚持跟进监督、精准监督、做实监督，有效衔接乡镇（街道）纪（工）委和村务监督委员会、村级纪检委员，进一步提升监督全覆盖质量，增强监督的政治性、严肃性、协同性和有效性。

“下一步，协作区将立足本职，充分发挥主观能动性，运用好协作区的优势，将主责主业做好做精，织密扎牢基层监督网，让群众在全面从严治党和正风肃纪反腐中感受更多获得感、幸福感、安全感。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）