“在案件查办过程中，长淮卫镇纪委发挥情况熟的优势，财政局纪检组织彰显专业强的特点，内外形成合力，大大提升了工作质效”，日前，经开区纪工委监察办召开协作区月度工作会议，长淮协作区副主任马震在汇报工作时有感而发。

近年来，经开区基层纪检组织业务不强、效能不高和监督力量不足等问题凸显。如何破解这一难题？区纪工委监察办按照“建强队伍、提升能力、发挥作用”的思路，结合上级纪委监委工作要求，探索建立开发区协作工作机制，合力吹响“监督哨”，通过加强人员配备、健全工作机制、强化业务培训、完善考核评价等形式，推动全区各级纪检监察组织在日常监督、专项治理和案件审查调查中发挥互相补位、共同促进的作用，走出了纪检监督新模式。

在力量配备上，区纪工委监察办牵头整合全区1个机关纪委和9个党总支、党支部的纪检干部力量，对应建立综合协作区，赋予协作区监督检查、正风肃纪、线索处置、案件查办、党纪政务处分等监督职能，并建立了月例会、“常态化”指导督导、监督协同、协作提请等工作机制。

纪检监察工作业务性强，而很多区直机关纪检组织干部没有这方面的工作经验。为破解这一难题，该区纪工委监察办编发《执纪工作实务手册》，详细讲解机关纪检组织信访举报件处理、问题线索处置、案件审理、处分决定执行等工作流程，并通过举办全员培训、定期推送“纪法微课堂”视频等形式加强业务培训。“手册的实用性和指导性很强，尤其这44份业务文书模板，在我们协作区最近办理的3起酒驾醉驾案件中起了很大的作用。”该区经投集团党总支纪检委员深有感触地说。

协同开展政治监督和专项监督是协作区的日常工作。今年以来，协作区围绕教育乱收费、电信网络诈骗等7个专项治理项目和疫情防控督查、工作效能督查等日常工作深入开展监督检查，推动有关责任单位对标“五张责任清单”，健全“四责协同、五环闭合”工作机制。截至目前，共开展协作监督13次，发现问题12个，查处存在不作为、乱作为等问题7人，均予以党纪政务处分。　　

“协作区制度既解决了查办案件力度逐层递减的问题，又培养了一支查办案件的精干队伍，实现了‘一竿子到底’的监督效能。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）