“以前对谈话工作的认识不足，谈话前的准备不够到位，通过今天的培训，让我对谈话工作有了更加全面系统的了解……”禹会区纪委监委第一纪检监察协作区工作人员在参加过区纪委监委关于执纪审查的业务培训后有感而发。

今年以来，蚌埠禹会区纪委监委认真贯彻落实省、市纪委监委有关部署要求，迅速推动纪检监察协作区实体化运行，以扎实有效的举措深入推进纪检监察协作区制度化规范化建设，有力推进纪检监察工作高质量发展。

该区两个协作区注重日常监督，建立协作区与乡镇街道党（工）委沟通协调机制，列席乡镇街道领导班子会议、民主生活会。强化政治监督和专项监督，采取各协作区专项检查、交叉互查等方式，对省环保督察组交办的涂山风景区、淮河闸水源地环保整改问题开展监督检查，给予4人诫勉，1人书面检查，1人批评教育；对各乡镇落实惠民惠农政策落实情况开展监督检查，发现问题7个，给予2人党内警告处分，运用第一种形态处理4人。

同时，两个协作区通过提级、交叉、联合等方式，着力提高线索办结率，不断提高基层办案质量。截至目前，协作区处置问题线索2件，对乡镇街道办理的6件案件，全部采取“协作+审理”工作模式进行审核把关和处理，给予党政纪处分6人。

“小微权力‘监督一点通’平台上线后，两个协作区借助平台及时回应群众诉求，高效办理群众诉求216件，办结214件，办结率达99%。”第一纪检监察协作区负责人表示，对反馈“不满意”的投诉件，我们将对该问题进行提级办理，通过走访群众、了解诉求、核查事实、协调有关单位等，使该问题得到妥善处理，赢得群众满意。

此外，两个协作区充分根据自身实际，依托区纪委监委开展的“强思想、提技能、转作风、聚合力”培训，有针对性地组织学习审查调查工作、党风政风监督检查、小微权力“监督一点通”服务平台等方面业务知识，推动基层纪检人员尽快掌握办案技巧、提高实战能力。

“纪检监察协作区有效解决了基层纪检人员力量欠缺、能力水平不足、办案难等诸多问题。下一步，我们将不断探索创新协作区建设的理念思路、方式方法和制度机制，充分发挥协作区在监督检查、案件办理、小微权力监督等方面作用，切实让群众感受到纪检监察就在身边，以全面从严治党实际成效迎接党的二十大胜利召开。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）