“一定要坚持问题导向，加大监督力度，持续跟踪落实，督促相关涉企部门把企业面临的问题限期整改到位！”近日，蚌埠龙子湖区纪委监委主要负责人在营商环境调研工作会议上强调。

今年以来，为深入贯彻落实省委、市委、区委“一改两为五做到”部署要求，该区纪委监委充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，围绕企业急难愁盼问题，主动靠前监督、跟进督促落实，助企纾困，进一步推动干部作风转变、营商环境优化。

该区纪委监委坚持问题导向，通过成立专门调研小组，充分利用问卷调查、电话询问、实地走访等多种形式，深入了解、全面收集企业发展面临的问题以及对党员干部工作作风等方面的意见建议。目前，共收集涉及配套设施、规范管理、政策落实等方面5类12个典型问题和诉求。

“针对督导调研收集的问题，我们及时梳理完善问题清单，并协助区委制定问题、责任、时限‘三清单’，明确了工招园、人社局、经信局等6家责任单位及整改时限。”该区纪委监委相关负责人介绍，“同时，由区纪委监委跟进监督，对能够立即解决的问题抓紧解决、不等不靠，对需要一段时间解决的问题制定时间表、路线图，持续推动落实到位。”

在该区纪委监委的监督推动下，收集的12个问题和诉求，目前已解决11个，剩余1个问题正在持续整改落实中，预计10月底解决。在一系列问题解决的同时，党员干部为民为企服务形象进一步改善、工作作风得到进一步转变，企业的获得感和满意度进一步提升、全区营商环境得到进一步优化。

“针对未解决的问题，我们将紧盯不放、一盯到底，持续推动整改落实；对于已经解决的问题，将采取电话回访等方式进行‘回头看’，杜绝纸面整改，确保问题诉求真正解决到位。”该区纪委监委相关负责人表示，将对不作为、慢作为、乱作为等作风问题零容忍，依规依纪依法严肃查处，持续优化营商环境，让企业安心发展、促干部作风转变。（蚌埠市纪委监委）