“今天的会议，既是协作区正式挂牌以来第一次工作例会，也是一次统一思想的学习部署会，更是一次解决困难、加快建设的推进会和现场办公会，希望大家知无不言、言无不尽……”金秋时节，凉风送爽。在蚌埠市淮上区第一纪检监察协作区修葺一新的办公楼内，两个纪检监察协作区成员济济一堂，热烈讨论协作区建设的现状和未来。

会议首先由两个纪检监察协作区分别汇报了前期工作开展情况、指出存在问题并就下一步工作作出安排，接着传达学习省纪委监委关于进一步加强乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设的文件精神，围绕市纪委监委召开的纪检监察协作区制度化规范化建设调度会提出的“五个聚焦”要求进行讨论交流，明确制度化规范建设的具体意见。

“协作区刚刚成立，不少制度规定还不够详细规范。建议围绕省、市纪委监委明确的协作区制度化规范化建设标准细化方案预案，在条件允许时到兄弟单位现场观摩学习。”

“部分进入协作区的同志工作经验不足，建议委机关灵活采取以干代训、集中学习与业务帮带相结合的方式，尽快提高协作区人才队伍建设水平。”

“协作区下一步要发挥深入基层、贴近群众的优势，聚焦乡村振兴、医疗、环保、拆迁安置等领域群众关注的热点敏感问题开展联动监督，推动解决群众‘急难愁盼’问题。”

会场上，大家围绕协作区制度化规范化运行纷纷提出意见建议，区纪委常委“一班人”一一详细记录，并开展现场办公会，解决协作区人员办公、交通、就餐等工作和生活问题5个，为协作区工作人员吃下了“定心丸”。

最后，会议指出，在推进协作区建设中，要发挥后发优势、高点追赶，实现后发先至、对标赶超。一是规定动作必须完成，要对标对表省纪委监委明确的制度化规范化建设18项重点指标探索完善监督检查、审查调查制度规定，拓展廉洁文化建设新途径。二是自选动作要体现淮上特色，要探索建立“委领导听会”、“委机关+协作区+乡镇”三级联动监督和“统一派单、分工协调”等制度，切实在工作中提炼总结行之有效的经验做法。三是建章立制要紧跟实际，要大胆采取“拿来主义”，充分借鉴先进地区经验做法，结合本地实际边用边完善。四是工作压力要逐级传递，要明确岗位职责，坚持以“一表两单三联系”为抓手，立标准、树规范、促长效，形成推进协作区制度化规范化建设的强大合力。

“新的征程已经开始，新的号角已经吹响。下一步，我们将以时不我待的紧迫感抓紧学习党纪法规和文件精神，在巩固深化上持续用力，在制度化规范化建设上下更大功夫，不断增强基层监督实效性，为持续优化基层政治生态贡献自己的力量。”第二纪检监察协作区主任宋海燕表示。（蚌埠市纪委监委）