今年以来，蚌埠市淮上区纪委监委履行监督专责，深入贯彻落实省委、市委“一改两为”工作部署，通过开展常态化“会诊”精准发力、扶正祛邪，有针对性地做好助企纾困工作，帮助企业固本培元、健康发展。

压实责任治未病。印发《关于开展自查自纠营商环境问题工作的通知》，建立区委周例会点评制度，压紧压实党委（党组）履行改进作风、优化营商环境主体责任，建立“派单式”督查和“清单式”验收机制，督促相关单位逐项排查廉政风险点，定期反馈损害营商环境典型案例信息。在淮上区政府网站、“风起淮上”公众号上公布“96388”营商环境监督专线，及时处置企业反映强烈、群众反映集中、社会关注的营商环境问题13个。充分发挥派驻纪检监察机构监督“探头”和“前哨”作用，开展集体谈话和“一对一”提醒谈话32人次，督促驻在单位领导班子提高认识，压实工作责任。

及时接诊探病因。建立纪检干部“1+N分片包保企业”制度，每月开展进企入厂大走访活动，向企业宣传惠企政策，及时掌握企业发展难点痛点。通过“体验式”走访征求企业有关营商环境、干部作风、行政服务、执法监管等5个方面的意见建议43条，督促相关部门依法依规解决项目用地、环评等问题80余个。与区营商环境办实行常态化“联合接诊”，对上级单位转办的“蚌埠清泉环保有限公司历史遗留问题”、“安徽广鸿特种设备检测有限公司有关问题”等事项办理情况进行全流程跟踪，确保上级交办和领导批示“件件有回声，事事有结果”。

联合会诊开处方。与区营商环境办、区督查考核办、区人社局劳动监察大队等7个部门建立“联合会商”制度，定期梳理分析企业服务需求和反映的突出问题，举办跨层级、跨部门重难点问题现场办公会，对营商环境精准“把脉问诊”，发挥政策“乘数效应”，实现由解决“一个问题”向解决“一类问题”转变。发挥“协作区+巡察”联动监督优势，通过暗访、谈话、查阅资料等方式深入企业查找“难点”“堵点”问题，督促相关部门制定个性化解决方案。截至目前，已开展监督检查11次，协调解决问题20个。

建章立制固根本。针对督查检查中发现的苗头性倾向性问题，督促相关部门制定《淮上区进一步改进工作作风优化营商环境若干措施（试行）》，围绕涉企服务、网上办事、准入准营、扩大经营等具体环节明确32条改革举措。建立“企业点题、纪委破题、部门答题”的问题解决机制，针对疫情间各市场主体普遍存在资金周转困难等情况，以“问题+清单”形式将企业诉求反馈给相关部门，督促解决要素保障类问题29个，办理建设过程类问题24个，办理金融资金类问题19个，向案发单位制发纪律检查建议书5份，督促窗口服务部门开展作风纪律整顿，完善人员教育管理制度4个，以制度化、规范化服务推动发展环境改善。

“下一步，区纪委监委将聚焦‘优化营商环境’专项整治重点任务，持续加强监督执纪问责，必要时动用审查调查 “手术刀”，推动形成有为有畏的亲清政商关系和风清气正的政治生态。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）