“此次谈话是提醒也是鞭策，让我充分认识到自己在某些方面落实管党治党责任还不到位，我将认真对照问题通报,狠抓落实、查缺补漏，确保整改到位。”近日，蚌埠龙子湖区某单位“一把手”在接受谈话时表态。

近日，龙子湖区纪委监委主要负责人与部分区直部门主要负责人逐一开展日常提醒谈话，该区纪委监委将此作为政治监督具体化的切入口，不断推动党风廉政建设向纵深发展。

为提高提醒谈话的针对性，做到有的放矢、精准施治，龙子湖区纪委监委根据日常监督、专项督查、信访举报等情况，对被谈话单位进行综合研判，客观精准画像，并结合实际情况，制定谈话专属“套餐”，避免谈话内容千篇一律、泛泛而谈，最大程度发挥谈话的提醒、警示、教育作用。

同时，该区纪委监委坚持做好日常提醒谈话“后半篇文章”。根据在谈话中发现的思想认识、制度漏洞、廉洁从政风险点等方面的问题，及时向被谈话单位反馈，督促其做实做细问题整改，坚决防止“谈话热、整改冷”和“一谈了之”,进一步压实全面从严治党主体责任，督促干部担当作为。

“日常提醒谈话既是日常监督的重要抓手，也是加强对‘一把手’和领导班子监督的重要方式。”龙子湖区纪委监委主要负责人表示，下一步，将切实牵住主体责任这个“牛鼻子”，坚持落实常态化谈话机制，着力做实做细政治监督。（蚌埠市纪委监委）