“要充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，完善工作体制机制建设，加强对21个村（社区）的管理，强化自我要求，从工作中汲取教训、总结经验。同时，要切实提高政治站位，高度重视市委巡察反映问题整改工作，做好举一反三……”日前，蚌埠高新区纪工委监察办主要负责人对该区秦集镇领导干部进行廉政谈话，并围绕严格落实管党治党主体责任提出相关要求。

为加强对区属各基层单位的管理和监督，蚌埠高新区纪工委监察办持续强化“派”的权威和“驻”的优势，紧盯“关键少数”，围绕干部履职情况、廉政风险点、落实中央八项规定精神情况等方面，对基层重点单位的领导班子及其成员开展廉政谈话，推动派驻监督工作从“有形覆盖”到“有效监督”转变。

“通过谈话，可以对区属各单位廉政风险和防范措施等有更全面的了解，对监督工作中的薄弱环节制定针对性措施，哪里不行就改哪里，对症下药，综合施治，力求实效。”该区纪工委监察办相关负责人表示。

同时，该区纪工委监察办紧盯领导干部廉政档案、个人重大事项报告制度执行情况以及在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、疫情防控、工程项目管理、意识形态等工作中履责情况开展监督检查，对发现的苗头性倾向性问题采取约谈提醒、批评教育、诫勉谈话等方式及时提醒纠正，抓实日常监督，打好“预防针”，严防“小隐患”演变成“大问题”。去年以来，该区纪工委监察办受理“关键少数”问题线索12件，责成书面检查3人，党纪处分1人。

此外，该区纪工委监察办充分发挥“近距离、全天候、常态化”监督优势，通过专项检查、参加（党委）党组会议、列席民主生活会等方式，对“关键少数”落实主体责任、遵守党的政治纪律规矩、执行民主集中制、落实重大决策部署等情况加强监督，督促其查摆问题、整改落实、建章立制，不断强化对“关键少数”行使权力的监督。

“下一步，我们将继续紧紧牵住‘关键少数’这个‘牛鼻子’，做实做细日常监督，并结合党内政治生态分析研判，用足用好纪检监察建议书，通过‘精准画像+纪检监察建议’的方式综合分析、精准监督，管住‘关键少数’，带动‘绝大多数’。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）