“招考工作关系考生切身利益，社会关注度高、影响大，一定要把牢考试筹备、考务培训、考试流程、疫情防控等各关键环节，我们也会继续监督，全力以赴保障招聘工作公开公平公正……”近日，怀远县纪委监委驻县政协机关纪检监察组对县科技局招聘36名科技特派员工作进行全程监督、跟进监督，推进稳就业、保民生，让群众在家门口端起“饭碗”。

就业是社会安定的“压舱石”。怀远县纪委监委积极贯彻落实“一改两为五做到”工作要求，立足监督首责，把就业促进等“暖民心行动”作为监督重点，推进“三公里”就业圈建设，聚焦特殊群体就业问题，靶向发力，以坚强的纪律保障实现企业发展、稳岗就业同频共振。

为督促县人社局等相关职能部门跑出就业服务“加速度”，该县纪委监委充分发挥派驻监督“探头”作用，把“就业促进行动”作为监督重点，督促相关职能部门对照县委印发的《就业促进行动重点工作任务清单》，明确12项重点任务的时限要求、责任单位，依据任务分工跟进监督，强化协作联动，推动暖民心“三公里”就业圈建设。截至目前，“三公里”就业圈建设的各项活动已帮助企业招聘用工5044人，让群众在家门口实现就业。

为破解群众“就业难”与企业“招工难”之间的矛盾，该县纪委监委聚焦高校毕业生、农民工等特殊群体，通过与企业座谈交流、走访招聘现场等方式，以“体验式”监督压紧压实责任，督促相关单位“量体裁衣”，开发公益性岗位、联系重点企业、举办招聘活动等，拓宽岗位数量，畅通就业渠道。今年以来，共开发高校毕业生见习岗位651个，联系重点企业32家，举办线上线下招聘活动85场次。同时，紧盯惠企政策落实和职业技能培训，通过“点对点”监督、“面对面”提醒等方式，确保政策落实规范、资金发放到位，有效预防稳就业关键环节廉政风险，为企业和劳动者提供更多暖心服务，促进更加充分更高质量就业。

“群众所盼就是我们监督执纪的发力点，我们将继续坚持结果导向，强化跟进监督、全程监督，真正把就业促进行动这件好事实事做到群众心坎上，用心用情用力为民稳就业、为企招人才。”怀远县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）