今年来，蚌埠市淮上区纪委监委加强统筹谋划，压紧压实责任，立足“四单”工作法着力破解协作区监督工作中职责不明确、分工不具体、合力不聚焦、评估不精准等难题，将监督触角不断向基层延伸，切实打通全面从严治党“最后一公里”。

“清单式”细分目标，分类承办明方向。印发《淮上区乡镇（街道）纪检监察协作区“政治监督+专项监督”清单（试行）》，聚焦党中央和省市委重大决策部署明确政治监督清单9个，围绕乡村振兴、“两强一增”、生态环保、疫情防控等重点任务明确专项监督清单14个。全面排查梳理巡视巡察、信访举报和小微权力“监督一点通”平台反馈的典型问题，开展“一月一主题”监督活动，每月精选一类问题作为攻坚方向，推动矛盾解决、深化系统治理，提高监督针对性。

“派单式”动态授权，聚焦需求聚合力。组建协作区监督检查组，挑选10名镇（街道）纪委委员和82名村（社区）纪检委员成立监督检查人才库，制定镇、村两级监督人员《监督检查工作职责》，明确工作权限。对重点监督事项实行“一事一授权”，由党风政风监督室填写《重点监督工作交办单》交协作区执行。协作区根据交办单采取“1+N”（1名监督检查组人员、若干名人才库人员）编组形式开展联动监督。今年以来，区纪委监委共“派单”4个，督促各协作区开展重点监督8次，推动解决问题11个。

“账单式”跟踪督办，凝心聚力抓落实。制定协作区监督检查工作台账，实行“账单式销号+闭环式反馈”管理。区纪委监委对重点监督工作开展缓慢的协作区下发《重点监督工作督办单》，由协作区对监督工作情况进行评估，填写《重点监督工作反馈单》。建立“听会+点评”机制，由区纪委监委领导班子成员赴协作区旁听工作例会，协调解决协作区监督中遇到的“堵点、难点”问题。今年以来，共开展领导班子“听会”5次，协调解决实际困难9个，完善工作制度17个。

“晒单式”综合评估，系统激活内动力。制定《淮上区纪检监察协作区考核评比办法（试行）》，以是否推动党中央重大决策部署贯彻落实、是否推动小微权力规范运行、是否推动解决群众实际困难等4个方面明确11项监督标准，对监督检查结果进行量化考评。围绕监督检查工作开展“委机关抽查+协作区自查+群众助查”活动，查找问题不足，评选优质案例，营造比学赶超氛围。今年以来，共开展监督检查11次、发现并推动整改问题15个，处置问题线索10件、给予警示谈话2人、诫勉谈话3人。

“下一步，我们将以‘四单’工作法为依托，进一步细化完善工作机制，整合监督力量、强化统筹协调，为淮上区营造风清气正的政治生态持续发力。”区纪委监委主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）