“要努力把高新区纪检监察协作区打造成政治监督的‘前沿阵地’、审查调查的‘协作高地’、为民办事的‘暖心驻地’、纪检干部的‘培训基地’，为高新区高质量发展提供坚强的纪律和作风保障！”近日，蚌埠高新区纪工委监察办主要负责同志在该区纪检监察协作区工作例会上强调，并提出了下一步协作区制度化规范化建设的具体要求和前进方向。

为严格贯彻落实市纪委监委关于乡镇（街道）纪检监察协作区制度化规范建设的工作部署要求，高新区纪工委监察办立足职能定位，以不断提高协作区纪检监察干部的业务能力为抓手，念好“责”“联”“训”“三字经”，打出一套组合拳，确保稳步推进协作区制度化规范化建设。

念好“责”字，打好“基础”拳。按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”的原则，明确高新区纪检监察协作区的组织领导、重点任务、运行机制、工作要求等6项职责，制发《关于进一步加强高新区纪检监察协作区制度化规范化建设的方案（试行）》，制定工作规则1个，配套制度8个，工作流程6个，并将区属高新投资集团、自贸区经发集团、天河科技园、秦集镇及秦集社区纳入监督范围，监督联系单位涵盖了乡镇、园区、社区以及国有企业，进一步推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

念好“联”字，打好“整合”拳。协作联动，整合资源，发挥“协作区+”工作质效。积极探索建立“协作区+审计”“协作区+背包式巡察”“协作区+村居纪检委员”等协作模式，切实发挥各自优势。紧盯国庆中秋“两节”期间等关键时间节点，开展作风建设监督检查；聚焦巡察反馈及基层群众急难愁盼问题，开展农村安全饮用水工程等专项监督；结合审计结果及百姓感受最深的困难群众补助发放问题，开展审查调查，等等，充分实现了“1+1>2”的整体效果，全面助推纪检监察工作高质量发展。

念好“训”字，打好“监督”拳。强化学习培训和实战练兵，通过联合办案、交叉办案等方式提升协作区干部监督执纪审查能力；通过以案说纪、案例通报、观看警示教育片等方式，加强对协作区干部的教育管理监督，推动筑牢思想防线。截至目前，协作区组织开展业务培训11次，参训740余人次。协作区成立以来，已开展小微权力监督一点通平台建设情况专项监督1次，开展政治监督1次，作风建设监督4次，发现问题36个，并逐一督促完成整改。

“高新区纪检监察协作区身在基层、贴近群众。我们将继续完善运行机制，推进纪检监察协作区制度化规范化建设，打造规范履职、质效并举、亮点纷呈的基层纪检监察工作新局面。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）