“今天我主要围绕精准运用容错纠错机制，激励党员干部担当作为来谈谈自己的一些思路和想法，和大家共同交流学习……”近日，固镇县纪委监委驻县委组织部纪检监察组组长走上“主题课堂”，分享关于容错纠错实践工作中的几点思考。

今年以来，为提升纪检监察业务工作规范化法治化正规化水平，该县纪委监委坚持问题导向与目标导向相结合，紧紧围绕提升业务学习真本领，组织开展“主题课堂”活动，助力干部常态化充电蓄能，全面提升纪检监察干部政治素质、业务能力和履职能力。

该县纪委监委根据部门、岗位职责职能，要求委机关各部室、派驻（出）机构牵头每一期主题学习，成立学习小组，纪检监察干部根据自己所从事的工作，围绕审查调查、监督检查、法律法规和党规党纪掌握等方面存在的薄弱环节，选定课堂主题，以干部轮流主持学习的方式进行，课堂以案例式、分享式等模式互动教学。课后注重总结、促进提升，推动形成主动学习、勤于学习、善于学习的良好氛围。

“平时的工作比较忙，参加这种形式的业务交流非常难得。在小课堂上大家可以发散思维，将理论知识和业务实践中的疑问和难点呈现出来进行探讨，既有纪法理论层面的剖析，也有实务经验的总结，让我对进一步开展好工作增强了信心和底气。”在第五期“主题课堂”结束后，该县纪检监察干部张娜感慨地说。截至目前，“主题课堂”已开设5期，参加学习人员400余人次。

同时，为适应履职要求，提升履职能力，该县纪委监委研析不同岗位工作内容，结合岗位经历、专业特长、个性特点等信息，通过岗位练兵、以老带新、一线锻炼、“以案代训”“以巡代训”等形式，提高纪检监察干部处理具体问题和解决复杂问题的能力，有效解决了纪检监察干部“本领恐慌”的问题。据统计，2022年以来，已选派纪检监察干部参加上级纪委监委“以案代训”及市县巡察27人次，同时将年轻纪检监察干部纳入巡察人才库，培养锻炼专业干部。

“开展‘主题课堂’，可以补齐纪检监察干部的业务知识短板，是提升纪检监察干部履职能力的具体举措之一。下一步，我们还将根据纪检监察干部队伍特点，量身定制更多的学习培训方案，切实有效推动干部队伍建设，全面提升履职能力。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）