“我们抽调了6名村级纪检委员（村监委主任），组建2个监督检查组，随机对15个行政村（社区）的集体‘三资’管理、小微权力清单执行情况进行了监督检查，发现问题5个，现场督促整改到位4个。”这是近日蚌埠市淮上区曹老集镇纪委运用镇村联动模式深化村级监督的场景。

镇村联动、分片联村、压实责任、加强公开……今年以来，淮上区纪委监委持续推进基层纪检监察工作规范化建设，以村级监督为抓手，以乡村振兴、工程建设项目、小微权力监督、廉洁文化建设等为重点，督促指导各基层纪检监察机构不断创新监督方式，多点发力助推村级监督走深走实，切实提升基层监督质效。

为进一步解决基层“谁来监督、怎么监督”等问题，区纪委监委以建立明确的责任体系为重点，推动村（社区）纪检委员的推选任用、培训管理、职责任务等实现规范化和精准化。为推动村（社区）纪检委员精准履职，区纪委监委通过规范完善村级小微权力清单制度、制定整治方案、明晰监督内容、细化工作措施等方式，让村（社区）纪检委员监督工作有的放矢。围绕集体资产资源管理、财务开支等工作绘制流程图，让村（社区）纪检委员“按图索骥”开展监督。

同时，针对基层监督执纪力量弱、案件查处能力参差不齐的问题，区纪委监委将村(社区)纪检委员纳入全区纪检监察系统全员培训范围，采取“专题培训+以会代训+跟班轮训”的方式，对党纪法规知识、小微权力监督、问题线索收集等方面进行强化培训，有效解决村(社区)纪检委员业务不精、经验不足等问题，切实提升村（社区）纪检委员队伍履职能力。

此外，区纪委监委督促各镇（街道）健全完善村（社区）纪检委员管理机制，进一步强化纪检队伍建设。各镇（街道）纪（工）委围绕重点工作，安排部署村（社区）纪检委员配合开展专项监督，指导村（社区）纪检委员精准履职；建立述职考评、追责问责机制，把日常考核与年终述职相结合，对村（社区）纪检委员履职情况进行量化打分，及时约谈提醒、批评教育，推动纠偏纠错，整改提升。

“基层监督力量是纪检监察工作的根基，也是我们纪委监委始终关注的重点。”区纪委监委相关负责人表示，将进一步推动基层执纪执法能力提升，力促监督触角延伸到基层“神经末梢”，打造规范履职、质效并举、亮点纷呈的基层纪检监察工作新局面。（蚌埠市纪委监委）