今年以来，蚌埠市禹会区纪委监委全面加强年轻干部培养，通过“廉政教育+业务培训+监督管理”的方式，切实增强年轻干部纪法意识，推动筑牢拒腐防变防线。

加强廉政教育，打造思想“盔甲”。强化教育力度，将学习廉政书籍、观看警示教育片作为重要学习内容，组织拍摄《警钟》警示教育微电影，作为教育年轻纪检监察干部的新载体。同时将政治教育、纪法教育、警示教育作为强化思想武装的重要途径，引导年轻干部牢固树立对党忠诚老实、严守纪法规矩、坚定理想信念、牢记初心使命、强化自我约束的思想意识。

强化业务培训，淬炼履职“功力”。围绕党纪法规、监督检查、审查调查等方面，以传帮带、业务骨干授课、闭卷知识测试等方式开展业务培训，着力补齐年轻纪检监察干部知识弱项、能力短板和经验盲区，解决“新兵上手”问题。今年以来，累计开展各类业务培训8场，培训干部260余人次。

做实监督管理，立好廉洁“指南针”。推动“监督+整治”双管齐下，主动掌握年轻干部思想动态、工作表现、兴趣爱好等情况，并重点关注工作外的生活情况，优化信访举报、案件查处等方式，一体推动纠治“四风”和惩治腐败。严查严管严治年轻干部作风问题，规范权力运行。同时通过常态化谈心谈话，对年轻干部常提醒，勤打“预防针”，引导树立正确的政绩观、权力观、价值观，筑牢拒腐防变防线。

“纪检监察干部只有自身清、自身正，才能不断提高纪检监察机关的公信力。下一步，我们将定期开展警示教育，把对纪检监察干部的教育管理抓在经常，坚持刀刃向内，坚决整治‘灯下黑’。”区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）