“开展巡察，就是要精准发现被巡察党组织在‘三个聚焦’方面存在的突出问题，以巡察推动整改，切实提高人民群众满意度。”近日，固镇县正式启动十一届县委第三轮巡察工作。

本轮巡察从纪检、组织、政法、财务等部门挑选24名干部，共组建3个巡察组，于2022年11月10日至12月30日对县农业农村局、县商务局、县城市管理局、县市场监督管理局、县统计局、县政府信访局、县重点工程建设中心、县工商业联合会等8家单位党委（党组）开展常规巡察；对县国有资本投资运营（集团）有限公司党委开展“机动式”巡察和“巡审联动”，通过有效整合巡察和审计资源，充分借力审计监督力量，在信息互通、监督互动、措施互补、成果互享等方面深化贯通协同，发挥“1+1＞2”的叠加效应，进一步增强监督的权威性和震慑力。

为练就巡察干部履职担当尽责的“金刚钻”，确保此轮巡察取得实效，县委巡察办本着“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，采用专家授课、集中学习和交流讨论相结合等方式开展为期3天的集中培训，课程设置既强化政治要求，又突出基本理论、业务知识、监督重点、方式方法等内容，从提高巡察政治站位、发现问题能力、巡察工作流程和巡察报告撰写，以及基层党建、保密管理等方面进行授课。同时，在邀请相关领域业务骨干讲课的基础上，安排长期在巡察一线工作的巡察“精兵”，针对巡察中遇到的具体问题，结合自身实战经验，通过案例解析和技巧传授，促进巡察“新兵”快速补齐能力短板，切实有效提升业务素养。

“这次培训紧扣本轮巡察工作特点，同时各巡察组长、老同志也分别向我们介绍了上轮巡察经验，对我们即将开展的第三轮巡察工作很有帮助。”参与培训的巡察“新兵”小周感慨地说道。

据统计，该县十一届县委巡察工作开展以来，通过集中培训和组内培训方式相结合，累计对巡察干部开展培训3期，覆盖120余人次，通过搭建培训平台，有力促进巡察工作提质增效。

“下一步，将持续把巡察干部培训贯穿巡察工作始终，切实提升巡察干部整体素质，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，为推动巡察工作高质量发展奠定坚实基础。”县委巡察办相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）