“年轻干部生逢其时，当谨记习近平总书记教诲，立志民族复兴，不负韶华，不负时代，不负人民，扣好自己的‘廉洁扣’。”日前，在蚌埠市淮上区纪委监委召开的年轻干部座谈会上，一名年轻干部有感而发。

近年来，该区纪委监委坚持把对年轻干部的教育管理监督作为日常工作的重中之重，坚持严管厚爱相结合，运用“思想警示教育+日常严格监督”的方式，补足年轻干部“精神钙”，扣好年轻干部廉洁“风纪扣”，努力打造一支忠诚、干净、担当的年轻干部队伍。

区纪委监委始终把廉政教育作为年轻干部教育培训的必修课，通过“反面警示+正面教育”的方式，筑牢年轻干部拒腐防变的思想底线。联合区委组织部、区委党校以扣好年轻干部“廉洁扣”为主题，将“以案为鉴、警钟长鸣”警示教育纳入党校培训第一课，以身边人、身边案做好年轻干部警示教育。同时，积极探索运用年轻干部喜闻乐见的教育形式，组织年轻干部自导自演《青廉》《荷香》《如果可以从来》等廉洁文化微视频、微电影，关注蚌埠纪检监察官方抖音账号，学习优秀年轻干部典型先进事迹，引导年轻干部练就过硬政治素养，争做新时代新征程的“领头雁”。

此外，区纪委监委还充分发挥纪检监察协作区作用，运用座谈交流、走访调研等监督手段，紧盯年轻干部贪污腐败易发多发的关键风险点开展监督检查，督促各单位党组织压实主体责任，抓好日常教育监督。对有苗头性、倾向性问题的年轻干部开展“咬耳扯袖”，防止小毛病变成大问题，从严把好年轻干部监督关。今年以来，协作区累计开展针对年轻干部的监督检查6次，对年轻干部进行谈心谈话42人次，发现并督促整改苗头性、倾向性问题4个。

“年轻干部就像小树苗一样，在成长过程中，不仅要给予充足的养料，也要及时‘修枝减叶’。”区纪委监委相关负责人表示，下一步将继续坚持严管厚爱相结合，教育监督年轻干部筑牢思想防线和廉洁底线，确保年轻干部行稳致远，早日成长为纪检监察队伍的栋梁之材。（蚌埠市纪委监委）