“今天有无请假的同志？”“出差办案的请将外出报备手续出示一下。”日前，淮上区纪委监委干部监督室工作人员到机关各科室、派驻（出）纪检监察机构，各镇（街道）纪（工）委对工作纪律执行情况进行突击检查。

内部督查是纪检监察机关自我监督、自我净化的有效抓手。为确保今年作风建设工作开好局、起好步，淮上区纪委监委在新年上班后采取“四不两直”方式，在全系统开展全方位的监督大检查，对全区6家派驻（出）纪检监察机构开展内部督查，实现全区纪检监察系统全覆盖。同时，坚持刀刃向内，对贯彻执行有关工作安排部署、会议文件精神等情况开展监督检查，对存在的问题一体督促整改落实。

近年来，区纪委监委做细做实日常监督，通过开展谈心谈话摸准干部廉政勤政状况，通过家访了解干部及家属的思想动态，并督促全区纪检监察干部逐年如实填报个人有关事项报告，将报告内容动态更新到廉政档案中，为纪检监察干部做到精准“画像”，抓早抓小打好“预防针”。针对日常监督检查中发现的问题，逐条逐项与当事人进行谈话提醒，督促其限期整改。纪检监察干部监督室（办公室）会同案件监督管理室建立了“周调度、月提醒”工作机制，对出现问题的干部及时谈话提醒，开展政治监督谈话12人次。

“作为专责监督部门，淮上区纪委监委在做好监督的同时，防止‘灯下黑’，在下一步工作中将继续坚持以刀刃向内的勇气和“刮骨疗毒”的决心强化自我监督，以优良作风做表率，提振全区党员干部精气神，以一流作风服务高质量发展。”区纪委监委负责人表示。（蚌埠市纪委监委）