“近期群众反映的欠薪问题都解决了吗？这个欠薪联合接待窗口受理的问题都有效化解了吗？”日前，龙子湖区纪委监委针对拖欠农民工工资问题赴区人社局劳动监察大队、区信访局等相关部门开展监督检查。

为有效维护农民工合法权益，龙子湖区纪委监委立足“监督的再监督”职责定位，将整治欠薪工作列入全年工作重点，聚焦重点领域、重点行业，以精准监督助力解决拖欠农民工工资问题。

为推动职能部门认真履行主体责任和行业监管责任，倒逼“根治欠薪”工作落地落实，该区纪委监委深化运用“室组”“室地”联动监督机制，督促区人社局制发《龙子湖区2023年春节前农民工欠薪隐患排查情况统计表》《龙子湖区人民政府关于进一步做好根治拖欠农民工工资问题的通知》等文件，落实县级领导包保制度，明确企业主体、行业监管、乡街属地“三个责任”，着力从源头上遏制欠薪行为发生。同时，联合区劳动监察大队排查辖区6家企业和28家在建工程项目，将发现的问题反馈给区劳动监察大队并全程跟进监督。督促区人社局提高国务院欠薪平台案件办理质效，全区欠薪案件动态化解处置完成率超97%，劳动监察和劳动仲裁案件法定结案率达100%。

除此之外，该区纪委监委还联合区信访局设立欠薪联合接待窗口，从区人社、住建、公安、东方投资公司等部门（单位）抽调专人接访，合力化解农民工欠薪问题。同时要求职能部门以拖欠农民工工资问题为抓手，梳理一批重点信访问题提级查办、跟踪督办。

“下一步，区纪委监委将继续立足职责定位，督促职能部门进一步加强行业监管，化解农民工忧‘薪’事、烦‘薪’事，将监管效能更好转化为治理效能，让群众有更多更直接的获得感、幸福感、安全感。”该区纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）