“各乡镇纪委、派驻（出）机构、县属企业纪检监察机构、机关各部室，现将《方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。”

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为贯彻落实省委“新春第一会”精神，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，固镇县纪委监委研究制定《关于开展干部作风“六重六轻”突出问题专项整治工作方案》，明确整治时间、整治重点和工作举措，坚决纠治形式主义、官僚主义，深入整治干部作风顽疾，努力营造干事创业良好氛围。

紧盯重点线索，强化问题排查。利用纪检监察网站和微信公众号等平台发布公告，向社会公开征集“六重六轻”作风问题线索；用好“12388”检举控告平台、“96388”营商环境监督专线，受理“六重六轻”作风问题反映；从“12345”政务服务热线中定期筛选群众、企业投诉件进行跟踪回访，多渠道、全方位深挖细查“六重六轻”干部作风问题；起底有关信访举报、监督检查、巡视巡察等渠道发现的问题线索10件，集中分析研判，建立专门台账，做到动态更新、销号管理。

开展专项监督，强化作风建设。聚焦信访维稳、营商环境、乡村振兴、生态环境保护等重点工作，组织开展多轮次、压茬式专项监督检查，持续压紧压实主体责任。坚持抓早抓小、防微杜渐，对专项监督检查中发现的干部作风方面苗头性、倾向性问题，采用提醒谈话、责令检查、通报批评、诫勉谈话等方式及时处理，做到早发现、早提醒、早纠正，推动形成主动履责的良好局面。

坚持严查快处，压紧压实责任。建立问题线索严查快处机制，筛选一批企业、群众反映强烈的“六重六轻”作风问题线索进行重点督办；对社会关注度高、案情复杂的问题线索视情提级办理、直查直办；对作风问题突出、失职失责问题多发易发的问题线索，坚持“一案双查”。同时，通过通报曝光典型案例、编写警示教育读本等方式，打好警示教育“组合拳”，形成强大震慑，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

健全长效机制，促进标本兼治。在整治具体问题的同时，同步查找各部门各单位在责任落实、干部管理、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节，运用纪检监察建议书等形式，督促举一反三、建章立制，健全有效防范干部作风问题发生和反弹的长效机制。坚持“三个区分开来”，依法依纪依规开展容错纠错，完善澄清保护机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。

“本次专项整治工作从2月份开始，持续到年底，不分阶段、不分层级，全县纪检监察机关上下一体推进，抓好贯彻落实，确保专项整治工作有序高效推进。”该县纪委监委相关负责人表示，接下来，将加强与县委组织部、县督查考核中心、县营商环境办公室、县“工招园”办公室、“12345”县长热线办等部门的沟通协作，健全定期会商、信息共享、问题移送等机制，形成齐抓共管、同向发力的工作格局，以实际行动持续深化“一改两为”，为奋力开启现代化美好固镇建设新征程提供坚强保障。（蚌埠市纪委监委）