为不断提升纪检监察协作区建设水平，推动监督触角向基层延伸，固镇县纪委监委以制度建设为抓手，研究制定协作区监督检查、线索办理、廉政教育、协作巡察、协作会商五项工作制度，全方位、多角度规范纪检监察协作区建设，筑牢纪检监察协作区工作高质量发展基石。

监督检查工作制度。通过“上级派单、协作区制单、乡镇纪委报单”模式研究确定每月监督主题与内容，发现问题及时处置。三个协作区制定共性清单18个，个性清单4个，并将村务监督委员会履职情况纳入纪检监察协作区指导和监督内容。2022年以来，围绕粮食安全、生态环境保护、优化营商环境等方面开展监督检查72次，发现问题178个，均已推动整改。

问题线索办理制度。协作区经过授权和审批，依规依纪依法开展核查群众对乡镇纪检监察机构处理结果不满意、乡镇纪检监察机构办案中遇到困难和阻力等问题，采取交叉办理、联合办案等方式进行提级办理，提高问题线索办理质效。2022年10月以来，三个协作区共处置问题线索40件，运用“四种形态”批评教育帮助和处理16人次，其中给予党纪政务处分3人。

廉政教育工作制度。指导乡镇纪委和派驻（出）机构通过上廉政教育党课、观看警示教育片、学习典型案例等方式开展廉政教育；成立由纪检监察室、派驻（出）机构及乡镇纪委组成的宣讲团，以典型案例激发内在廉洁意识；组织辖区内所有党员干部及其亲属签订家庭廉洁承诺书。2022年以来共开展廉政教育36次，受教育党员干部3700余人次，签订家庭廉洁承诺书429份。

“协作+巡察”工作制度。规范协作区在巡前、巡中、巡后三个阶段配合巡察工作。协作区帮助所联系乡镇、县直部门审核把关整改方案，认真剖析问题症结，把握整改方向,并监督、督促被巡察党组织根据巡察反馈意见逐一制定问题整改措施，提高整改措施的针对性、可行性，充分发挥“协作+巡察”协同监督“1+1>2”的效果，推动巡察监督与纪检监察监督有效衔接。

协作会商暂行规定。原则上每季度召开一次会商会议，会议主要围绕学习传达上级有关重大工作部署、深入分析协作区重点违纪违法案件、推动巡视巡察反馈问题整改落实、统筹协调监督检查、审查调查、廉政教育以及重点工作、指导问题线索处置过程中遇到的疑难问题等7个方面进行集中研讨，形成指导性意见、建议或给予答复。2022年以来，召开协作会商会议4次。

“我们坚持边学习、边研究、边工作、边总结，积极鼓励各协作区在总体框架下，在理念思路、体制机制、方式方法上进行创新。接下来，将继续发挥协作区优势，进一步盘活基层纪检监察力量，推动基层纪检监察工作提质增效。”该县纪委监委相关负责人表示。（蚌埠市纪委监委）