近日，蚌埠经开区某部门因陪餐人数不符合规定，相关责任人被区纪工委监察办批评教育。该问题的发现源于该区开展的作风监督“一月一督查”。

为进一步提高干部纪律规矩意识，打造企业、干部、群众有感受度的优质政治生态，经开区纪工委监察办瞄准干部作风建设问题，开展作风监督“一月一督查”行动，通过发布通知自查自纠、集中督查锁定问题、严肃整治动态清零、以案促改长治长效的“四步走”方式，开展常态化作风监督，推动作风建设从“宽松软虚”转向“严紧硬实”。

每月月初，围绕本月“一月一督查”主题，该区纪工委监察办通过协作区向各有关单位下发自查自纠通知书，要求开展自我查摆，并将发现问题汇总上报。根据上报问题，各督查组集中分析研判，锁定关键领域，使督查行动更具针对性和实效性。截至目前，共下发自查自纠通知书18份，收集问题12个。

“我们坚持问题导向，将监督检查内容和现阶段重点工作任务紧密结合起来，每个月确定一个督查主题，并通过协作交互监督的形式进一步提高问题的发现率和精准度。”该区纪工委监察办相关负责人介绍道，一月一督查从“小切口”抓起，聚焦党员干部违规出入高档娱乐场所、违规公务接待等作风建设问题，抓早抓小，拉动干部作风转变引擎持续运转。

“这笔费用的发票在哪里？为什么没有分管领导的签字就报销了？”在对区党政办经费使用问题开展“一月一督查”行动中，督查组发现财务报销不规范问题，最终查实是因工作人员习惯性月底集中报批，导致财务报批程序不规范，相关责任人因此受到提醒谈话处理。

在“公务餐”专题督查中，督查组深入部分单位食堂，对超标接待、变相发放福利等问题开展监督检查，发现违反公务接待规定问题2个，3名党员干部受到问责处理，并由协作区对整改情况进行跟进监督，确保整改落地见效，推动干部作风持续转变。

“下一步，我们将常态化、高质量落实好作风监督‘一月一督查’机制，对相关廉政风险进一步加强督查力度，加大整改力度。同时持续深化以案促改、以案促治，督促引导党员干部带头改作风、树新风，健全作风建设长效机制，为打赢作风攻坚战提供坚强纪律保障。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）