“区属各级纪检监察机构要强化日常监督，着力发现辖区内一些单位和干部存在的工作推进不力、政策执行走样、服务态度不佳、办事推诿扯皮等作风问题。”前不久，蚌埠高新区纪工委监察办启动干部作风“六重六轻”突出问题专项整治工作，着力推动辖区内党员干部进一步转变工作作风，提升工作效能。

为扎实开展专项整治工作，该区纪工委监察办立足职责定位，制发《高新区关于开展“六重六轻”突出问题专项整治工作部署方案》，紧盯信访维稳、营商环境、乡村振兴、环境保护、征地拆迁、“双招双引”、重大项目推进等重点工作，督促区属各级纪检监察机构组织开展全覆盖专项监督检查，对督查中发现的苗头性、倾向性“六重六轻”作风问题，采取谈话提醒、责令检查、通报批评、诫勉谈话等方式及时处理，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误。

在聚焦整治具体问题的同时，该区纪工委监察办紧盯区属机关各部门在工作作风、职能职责、制度建设等方面存在的漏洞和薄弱环节，运用纪检监察建议书、谈话函询等形式，及时对相关部门、单位提出针对性整改建议，督促相关部门、单位落实主体责任，查漏补缺，及时有效地建章立制，形成真抓实干的良好局面，切实防止干部作风问题反弹。

此外，该区纪工委监察办在高新区官网、微信公众号、小微权力“监督一点通”平台发布公告，向全区征集党员干部“六重六轻”突出问题线索。及时接收“12388”检举控告平台、“96388”营商环境监督专线交办线索，建立工作台账，做到跟踪督办、动态更新、销号管理，确保“六重六轻”作风问题线索及时受理。同时，定期通报曝光查处问责的“六重六轻”作风问题典型案例，把通报曝光作为回应群众关切、强化警示震慑的重要抓手。

“下一步，我们将根据工作方案压茬推进专项整治工作，对发现的问题及时整改、调度、督办，有针对性地制定整治措施，确保把整治干部作风问题落实落细。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）