“去年开会的次数相比往年少了很多，特别是周例会的次数也少了，这让我们基层干部有更多时间和精力抓好具体工作落实。”蚌埠高新区天河科技园纪工委书记说道。这是该区纪工委监察办强化“末端监督”，为基层减负增效的成果之一。

为查摆和纠治形式主义、官僚主义顽疾，持续为基层减负增效，该区纪工委监察办推行“末端监督法”，将基层减负贯穿于监督检查全过程，紧盯重点事、重点人，紧紧围绕是否存在发文“改头换面”、监督检查考核过多过频、“指尖上的形式主义”、随意向基层摊派任务等问题，采取不打招呼、不发通知、不听汇报的方式，直奔基层、直插现场开展监督检查。通过不定期不定向深入基层、深入群众实地走访，掌握第一手资料，实现日常监督的精准聚焦、精准施策，把监督触角延伸到“最后一公里”。

为确保“末端监督法”取得实效，该区纪工委监察办结合干部作风“六重六轻”突出问题专项整治，制发《关于加强基层减负监督的提示》，严查减负不到位，甚至人为加大基层负担的行为，确保监督开出的“药方”直接作用于“病灶”。同时，及时梳理排查监督检查、调研督导、基层干部群众举报和舆情反映等渠道发现的问题线索，对在减负工作中落实减负政策举措不到位，慢作为、乱作为及失管失察等造成严重不良影响的，及时亮剑，对典型问题严查快办，点名道姓通报曝光，形成有力震慑。

“为基层减负绝不能是‘一阵风’，只有为基层减轻了负担，才能极大地激发基层干部干事创业的精气神。”该区纪工委监察办主要负责人表示，下一步，在精简不必要的检查、整合各类督查的同时，也在主动服务上做好加法，为基层提供帮扶指导，让基层干部有更多时间和精力深入群众，为老百姓办实事、做好事。（蚌埠市纪委监委）