今年以来，蚌山区纪委监委严格贯彻落实省委、市委“新春第一会”精神，持续深化“一改两为”，紧盯工作推进中的堵点、难点及其背后的作风问题，充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，用心用情用力解决群众“急难愁盼”问题。

强化监督力量，持续改进作风。扎实推进“作风改进能力提升”行动，研究制定《关于开展干部作风“六重六轻”突出问题专项整治工作方案》，围绕党员干部“六重六轻”行为开展督查，一经发现，严肃问责。梳理作风问题表现清单，抓实作风建设突出问题整改，深化标本兼治。针对服务群众不作为、干扰破坏营商环境等典型问题，严肃通报曝光。督促制定工作容错免责减责机制，着力打破干部的“思想包袱”“行动桎梏”。

提升协作水平，延伸监督范围。坚持“室组地”联动，通过“全员接访”“流动接访”主动听民声、解民忧，着力解决群众的操心事、烦心事、揪心事，用心用情用力化解信访矛盾。聚焦涉企资金、项目落实、作风建设等环节，对各类奖补扶持政策兑现资金情况进行监督，严查帮扶中出现的克扣、截留及贪污受贿等违规违纪行为。

提级办理，打通基层监督“最后一公里”。充分运用科技手段，依托基层小微权力“监督一点通”平台，突出“解民难、纾企困”这两个重点，对群众和企业投诉事项实现“码上监督马上办”，有效搭建起党群、政企沟通新桥梁。对办结投诉事项逐一回访，并深挖彻查投诉事项背后的问题，以对平台投诉件的办理，倒逼党员干部作风转变、能力提升。让监督直抵基层末梢，提升监督执纪质效，真正打通基层监督“最后一公里”。

“作风建设没有休止符，必须永远吹冲锋号。下一步，蚌山区纪委监委将继续紧盯重要节点、关键环节、重点领域，持续释放寸步不让、一抓到底的强烈信号，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，推动‘一改两为’落地见效。”蚌山区纪委监委主要负责同志表示。（蚌埠市纪委监委）