“开展巡察，就是要精准发现被巡察党组织在‘三个聚焦’方面存在的突出问题，以巡察推动整改，提高人民群众满意度……”近日，固镇县十一届县委第四轮巡察为期3天的巡前集中培训拉开序幕，县委巡察机构全体人员、本轮巡察抽调干部以及巡察人才库部分成员共52名干部参加了培训。

为进一步提升巡察队伍综合素质和业务水平，更好履行巡察监督职责，固镇县坚持巡察前开启巡前“充电”模式，通过专家集中讲、骨干专题训、组内交流学等方式，为即将“出征”的巡察队伍磨刀砺剑，着力打造一支政治素质高、业务能力强、作风过硬的巡察干部队伍，助力巡察工作提质增效。

专家集中讲，夯实政策基础。按照“干什么训什么、缺什么补什么”的原则，结合本轮巡察特点和监督重点，科学制定培训计划，精心设置培训课程，围绕党的二十大精神、基层党务、意识形态、乡村振兴、农村集体三资管理等重要工作，有针对性地邀请组织、宣传、乡村振兴、农业农村等部门业务能手进行授课，帮助巡察干部准确掌握最新的政策要求，丰富业务知识储备，着力破解巡察干部政策掌握不深不透的问题。

骨干专题训，传授巡察经验。安排长期在巡察一线工作的巡察“精兵”，就巡察工作流程、巡察监督内容、问题线索查找、巡察谈话技巧等开展专题培训。同时，针对巡察中遇到的具体问题，结合自身实战经验，通过案例解析和技巧传授，促进巡察“新兵”快速补齐能力短板，对巡察做到心中有数、手上有招，为巡察工作走深走实发挥积极作用。

组内交流学，提升监督技巧。集中和专题培训结束后，各巡察组结合被巡察党组织职能责任开展组内培训，巡察“老兵”与新抽调人员围绕如何精准发现问题、制作底稿、保密原则等方面进行面对面交流，传授工作经验，分享工作心得，帮助抽调干部迅速掌握巡察技巧。同时，组织学习党的二十大精神、二十届中央纪委二次全会以及习近平总书记关于巡视工作的重要论述等，充分交流学习讨论，促进抽调干部快速融入角色，尽快做到懂政策、知情况、能监督。

“下一步，我们将持续把巡察干部培训贯穿巡察工作始终，切实提高巡察干部整体素质，增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，为推动巡察工作高质量发展奠定坚实基础。”固镇县委巡察办相关负责人说。（蚌埠市纪委监委）