“违规兼职取酬本质上就是一种不劳而获、投机取巧行为，是廉洁从业的‘红线’，不能抱有侥幸心理，要自觉贯彻执行兼职的政策规定，积极开展自查自纠和专项整治工作，并如实汇报有无违规兼职取酬情况……”近日，蚌埠高新区纪工委聚焦国有企业员工违规兼职取酬问题开展专项整治动员部署会。

为确保国有企业员工违规兼职取酬问题清理整治工作规范、有序、高效开展，该区纪工委监察办成立国有企业员工违规兼职取酬专项整治工作领导小组和专项检查组，制发《在区属国有企业中开展违规兼职取酬专项整治工作方案》，明确专项整治的范围、内容、方法、步骤以及具体工作要求，在督促区属各国有企业开展限时自查自纠的基础上，运用发证信息、社保信息等大数据手段，调取在企业、机构服务就业的注册建造师、注册安全工程师等人员信息，通过信息比对、分析研判，精准梳理区属国有企业干部职工是否存在兼职取酬情况。

“专项整治工作不能流于形式、走过场，要结合所查集团摊子大、参控股企业多、人员构成多样等实际问题，层层抓实责任、传导压力，变‘各自为战’为‘联合作战’，形成合力，确保专项整治工作落实落细。”该专项整治工作领导小组副组长在部署会上强调。

据悉，此次专项整治工作为期1个月，分为宣传动员、自查自纠、复核复查、追究问责4个阶段，重点整治区属高投集团、自贸区经发集团所属公司干部职工，在本集团公司参股、控股企业或其他与本集团公司有关企业中违规领取薪酬以及拥有股份或证券情况。同时，该区纪工委监察办还将对“兼职取酬”典型案例进行通报，发挥警示震慑作用，督促相关企业举一反三，出台制度性规定，形成预防、查处和监管长效机制。

“对于在整治过程中发现违反规定兼职取酬的行为，特别是干扰整治工作，对整治工作设置障碍、敷衍塞责、顶风违纪等行为，我们将严肃查处、严格问责，持续释放震慑效应。”该区纪工委监察办主要负责人表示。（蚌埠市纪委监委）